Nasze publikacje >

O nas

POZNAJ NASZ ZESPÓŁ

Nasza misja

WE WSPÓŁPRACY INDYWIDUALNEJ I ORGANIZACJAMI

poprzez pracę z menedżerami i pracownikami od ponad 20 lat pomagamy firmom budować kulturę organizacyjną pełną zaangażowania, pasji i poczucia sensu dla pracownika

Specjalizujemy się w trzech obszarach: Leadership, Talent Management, Coaching/Mentoring

Publikacje w mediach

aby przeczytać kliknij tytuł artykułu

„Pracownik z depresją. Pandemia odebrała nam chęć do życia”.

„Cztery kroki do pewności siebie”

„Jak przetrwać emocjonalny kryzys. Podcasty dla osób wysokowrażliwych i na życiowym zakręcie”.

„Koronawirus pokazał słabości polskich menedżerów”

„Mamy małych dzieci nie wracają do pracy. Powodów jest kilka.”

„Jak dbać o zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie pracowników?”

„Jak wspierać psychicznie pracowników?”

„Czym właściwie jest talent? – rozmowa z Elżbietą Krokosz”

„Szef potrzebuje psychicznego wsparcia”.

„Rozwój kompetencji menedżerskich – wyzwanie menedżerów czy jednak działu HR?”.

„Jak menedżerowie powinni rozwijać swoje kompetencje (odwagę menedżerską, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczną)? Jaka jest rola działu HR w tym zakresie?”

„Jakie wyzwania stoją przed kadrą menedżerską? Nie tylko efektywna praca zdalna”.

„Rozwój kompetencji managerskich – wyzwanie managerów czy jednak działu HR?”

„Menedżerowie średniego szczebla zagrożeni brakami kompetencji”.

„Wciąż dajemy rybę a nie wędkę! Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR”

„Rozwój kompetencji menedżerskich – wyzwanie menedżerów czy jednak działu HR? Ogólnopolskie badanie HR”.

„Dlaczego jedni chcą robić karierę, a inni szukają pracy, która „ma sens”?

„Oferujesz programy mental health w swojej firmie? Zobacz, dlaczego mogą nie wypalić”.

„Poziom twojej motywacji na „home office” sięga dna? To normalne – oto sposób, jak to naprawić!”

„Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR”.

„Najwyższy czas nauczyć ludzi brania odpowiedzialności za budowanie własnej siły psychicznej i zamiast oferować nowe „atrakcje” wyposażyć ich w konkretne umiejętności”.

„Jakie kompetencje przywódcze są kluczowe w obecnych czasach?”.

„Mamy małych dzieci nie wracają do pracy. Powodów jest kilka”

„Jakie wyzwania stoją przed kadrą menedżerską?”

„Workation. Czy to już urlop, czy jeszcze praca?”

Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej.

„O autentyczności, wartościach i inspiracji, czyli czy warto czasem być nielubianym?”.

„Jak wzmacniać odporność psychiczną pracowników w dobie pandemii?”

Elżbieta Krokosz

Master Coach. Leadership & Talent Management Trainer. POZNAJ Dyrektor ZarządzającĄ Talent Development Institute

PROFESJONALNE KWALIFIKACJE

Associated Certified Coach ICF

Psychometric Tool – Extended DISC, Poland

Emotional Intelligence Questionnaire – Hay Group, UK

Myers Briggs Type Indication (MBTI) – OPP Ltd., UK

Occupational Testing Level A & Level B certified by British Psychological Association, UK

Leadership Inventory Style by Hay Group, UK

“Manager as Inspiring Leader” certified by The International School of Coaching, Spain

The AfT Coaching School, Poland

PROFESJONALNE KWALIFIKACJE

Associated Certified Coach ICF

Psychometric Tool – Extended DISC, Poland

Emotional Intelligence Questionnaire – Hay Group, UK

Myers Briggs Type Indication (MBTI) – OPP Ltd., UK

Occupational Testing Level A & Level B certified by British Psychological Association, UK

Leadership Inventory Style by Hay Group, UK

“Manager as Inspiring Leader” certified by The International School of Coaching, Spain

The AfT Coaching School, Poland

DOŚWIADCZENIE

Master Coach, Leadership & Talent Management Trainer, Mówca TEDx, Autorka Podcastów

Ponad 20 lat doświadczenia zawodowego w Polsce, Irlandii, Austrii, USA, Rumunii, Chorwacji, Serbii, Łotwie, Finlandii i Hiszpanii

Menedżer ds. rozwoju ludzi w banku AIB w Irlandii (wdrożenie strategii rozwoju dla ponad 8500 osób)

Talent Consultant w OMV, Austria

 

 

Wykładowca i partner merytoryczny Executive MBA Business Trends przy Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu

Stypendystka Iacocca Institute USA w programie „The Global Village for Future Leaders in Business & Industry”

Serie podcastów

O ROZWOJU LUDZI PROFESJONALNIE

to seria skierowana do HR i Menedżerów odpowiedzialnych za rozwój ludzi w organizacji. Podcastami tej serii wspieramy naszą misję budowania kultury organizacyjnej, w której każdy pracownik pracuje z pasją, poczuciem sensu i zaangażowania. 

TDI - SCHOOL OF COACHING

to seria podcastów dla każdego, kto chce wziąć odpowiedzialność za swój własny rozwój. Wydawane co dwa tygodnie są niesamowitą dawką wiedzy merytorycznej popartej ponad 20-letnim doświadczeniem i pracą indywidualną oraz grupową z dużymi organizacjami globalnymi.

Posłuchaj podcastów

Wybierz serię dla siebie

seria podcastów dla

Menedżerów

i Specjalistów

seria podcastów dla

HR, Coachów

i Trenerów

Wybrane opinie

przeczytaj o naszych webinar’ach

Niektóre z organizacji,

W KTÓRYCH ROZWIJALIŚMY LUDZKI POTENCJAŁ