Coaching Mentoring
KOMPLEKSOWE WSPARCIE
„Kto chce zapalać innych, sam musi płonąć”
LUDWIK HIRSZFELD
WIELU MENEDŻERÓW STOI PRZED CIĄGLE ROSNĄCYMI OCZEKIWANIAMI ZE STRONY ORGANIZACJI I WYZWANIAMI, JAKIE NIESIE BIZNES.
ABY TEMU SPROSTAĆ WIELU Z NICH POTRZEBUJE INDYWIDUALNEGO WSPARCIA PRZY POMOCY COACHINGU ORAZ MENTORINGU.
01
Coaching Indywidualny
Pracujemy także indywidualnie z kadrą menedżerską w sytuacjach wymagających dedykowanego wsparcia. W ramach współpracy realizujemy procesy coachingowe lub Indywidualny Program Rozwoju Menedżera, który obejmuje wiele innych elementów np. comiesięczny pomiar efektów rozwojowych.
02
Self Coaching Program
Wielu menedżerów stoi przed ciągle rosnącymi oczekiwaniami ze strony organizacji, wyzwaniami jakie niesie biznes, co nie jest proste i stąd często tak duże zapotrzebowanie na indywidualną pracę z coachem. Self Coaching Program to comiesięczne wsparcie dla menedżera, podczas którego staje się on coachem dla samego siebie.
03
Team Coaching
Pracujemy także indywidualnie z kadrą menedżerską w sytuacjach wymagających dedykowanego wsparcia. W ramach współpracy realizujemy procesy coachingowe lub Indywidualny Program Rozwoju Menedżera, który obejmuje wiele innych elementów np. comiesięczny pomiar efektów rozwojowych.
Poznaj przykład
WDROŻONEGO PROJEKTU
W tym podcaście dzielę się moim doświadczeniem z dwóch projektów, których celem było wdrożenie coachingu wewnątrz organizacji. Projekty, o których wspominam zostały wdrożone w banku AIB w Irlandii, w którym pełniłam rolę „Learning & Development Manager”.
Pobierz darmowe materiały
DO ROZWOJU SIEBIE LUB TWOJEJ ORGANIZACJI
Każdy z nas jest odpowiedzialny za życie z pasją, poczuciem sensu i życiem na 100%. W każdym z nas drzemie ogromna siła, aby żyć prawdziwie i odważnie. Pomóż nam nauczyć Cię w pełni wykorzystać Twoje możliwości!