Talent Management

KOMPLEKSOWE PROGRAMY ROZWOJOWE

Nasza misja

W ZARZĄDZANIU TALENTAMI

WSPIERAĆ ORGANIZACJĘ W ZARZĄDZANIU TALENTAMI POPRZEZ TWORZENIE KOMPLEKSOWYCH PROGRAMÓW TALENTOWYCH


UŚWIADAMIAĆ, ŻE PRACAZ PASJĄ, POCZUCIEM SENSU I PEŁNYM ZAANGAŻOWANIEM WYMAGA WZIĘCIA PEŁNEJ ZA TO ODPOWIEDZIALNOŚCI


BUDOWAĆ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKÓW ZA WŁASNE TALENTY. UŚWIADAMIAĆ KAŻDEGO Z NAS, ŻE ZARZĄDZANIE TALENTAMI JEST W NASZYCH RĘKACH.

„Każdy z nas ma talent, każdy jest Talentem! Każdy jest odpowiedzialny za zarządzanie swoimi talentami”.

Zobacz moje wystąpienie na TEDx „Jak zarządzać własnym talentem” i sprawdź, czy myślimy podobnie?

ELA KROKOSZ

Dyrektor Zarządzający Talent Development Institute, Master Coach. Leadership & Talent Management Trainer

01

Kompleksowe Programy Talentowe

Dla specjalnie dedykowanej grupy – Talentów przygotowujemy programy rozwojowego „szyte na miarę”. Za każdym razem cel i zakres programu jest dookreślany w zależności od grupy talentów, celów programu i potrzeb organizacji.

Poznaj przykłady zrealizowanych wdrożeń naszych „Programów Talentowych”

Posłuchaj podcastu – wywiadu z Piotrem Krzysztofikiem (wice-prezesem firmy Global Logic) o kilku wspólnie zrealizowanych programach w branży IT.

02

Jak zarządzać własną karierą w świecie VUCA?

Celem programu jest budowanie wśród pracowników odpowiedzialności za własny rozwój i własną karierę. Uczestnicy odkrywają swoje talenty, wartości i kierunek dalszego rozwoju, biorąc pod uwagę własne aspiracje, jak i potrzeby biznesowe firmy.

03

Self Coaching Program

Uczymy także pracowników zarządzania swoimi talentami, aby jak najskuteczniej osiągać swoje cele i pracować z pasją, poczuciem spełnienie. Self Coaching Program - nasz flagowy program rozwoju osobistego pomaga w tym, jak i uczy pracowników brania odpowiedzialności za swoją karierę oraz radzenia sobie z wyzwaniami..

Poznaj przykłady realizacji

WDROŻENIA NASZYCH PROGRAMÓW TALENTOWYCH


Z Sylwią Pawełczyk-Maśluk (wice-prezesem Talent & Culture regionu Eastern Europe i członkiem zarządu) oraz Pauliną Dynią (Learning & Development Menedżerem) z firmy Accor o strategii zarządzania talentami. Przedstawiamy najlepsze praktyki wdrażane obecnie w grupie Accor.

Posłuchaj, jak najskuteczniej zarządzać talentem swoim i innych ludzi – posłuchaj naszych podcastów.

Posłuchaj podcastów

WYBIERZ SERIĘ DLA SIEBIE


SERIA PODCASTÓW DLA

Menedżerów
i Specjalistów

SERIA PODCASTÓW DLA

HR, Coachów
i Trenerów

Pobierz darmowe materiały

DO ROZWOJU SIEBIE LUB TWOJEJ ORGANIZACJI


ZAJMUJESZ SIĘ PROFESJONALNIE HR

Audyt Zarządzania
Talentami

Zapoznaj się z naszymi raportami


Rekomendacje osób, które przeszły programy rozwojowe

Wioleta Łagowska, psychodietetyczka i life coach

Wioleta Łagowska, psychodietetyczka i life coach

Wioleta Łagowska, psychodietetyczka i life coach

Wioleta Łagowska, psychodietetyczka i life coach

Wioleta Łagowska, psychodietetyczka i life coach

Wioleta Łagowska, psychodietetyczka i life coach

Wioleta Łagowska, psychodietetyczka i life coach

Wioleta Łagowska, psychodietetyczka i life coach

Opinie uczestników programu

Każdy z nas jest odpowiedzialny za życie z pasją, poczuciem sensu i życiem na 100%. W każdym z nas drzemie ogromna siła, aby żyć prawdziwie i odważnie. Pomóż nam nauczyć Cię w pełni wykorzystać Twoje możliwości!

Kontakt:

kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl

Odwiedź nasze Social Media:

Audyt Zarządzania Talentami

wypełnij formularz i pobierz DARMOWY PREZENT

Close

Priorytety rozwojowe dla kadry menadżerskiej

wypełnij formularz i pobierz DARMOWY PREZENT

Close

Jak wspieramy psychicznie pracowników

wypełnij formularz i pobierz DARMOWY PREZENT

Close

Zarządzanie Talentami w organizacjach

wypełnij formularz i pobierz DARMOWY PREZENT

Close