![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/kurs-jak-zarzadzac-wlasna-kariera-w-swiecie-vuca-naglowek-2.jpg)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/kurs-jak-zarzadzac-wlasna-kariera-w-swiecie-vuca-1200x900-1.jpg)
CZAS, ABYŚMY WSZYSCY NIE TYLKO WZIĘLI ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NASZ ROZWÓJ, NASZĄ KARIERĘ, ALE I NAUCZYLI SIĘ JAK TO ROBIĆ
JEŚLI POTRAFISZ TO ROBIĆ, TWOJA POZYCJA ZAWODOWA JEST BEZPIECZNA. JEŚLI TWOI LUDZIE TO POTRAFIĄ – MASZ SIŁĘ NIE DO POKONANIA
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/pracownik-korporacja-02.jpg)
CO STANOWI PROBLEM?
Wielu pracowników:
- Nie zastanawia się nawet nad tym, jak silna jest ich pozycja zawodowa licząc, że „rynek pracownika” będzie trwał wiecznie
- Nie przejmuje odpowiedzialności za swoje zaangażowanie w pracę
- Oczekuje rozwiązań ze strony organizacji i menedżera, które mają zapewnić mu satysfakcję z pracy
- Nie wie tak naprawdę czego chce od swojej kariery zawodowej
- Często ma mylne wyobrażenie o tym, co buduje ich zaangażowanie w pracy
KONSEKWENCJE
- Dla pracownika może to oznaczać utratę pracy
- Jeśli nie wiesz co jest twoim prawdziwym talentem, czego robienie da Ci poczucie radości – stracisz swoje zaangażowanie, a Twoja efektywność i pozycja ogromnie się osłabi
- Dla firmy oznacza to posiadanie ludzi z niskim poczuciem zaangażowania w ramach organizacji
- Utratę cennych pracowników, którzy po prostu nie wiedzą czego chcą od życia
- Brak przygotowania ludzi do zarządzania karierą w obecnym świecie VUCA, czyli ciągłych zmian i niepewności
- Brak przygotowania na przyszłość
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/konsekwencje-dla-firm.jpg)
Rozwiązanie problemu
KOMPLEKSOWY PROGRAM SZKOLENIOWY
Cele programu
jak zarządzać własną karierą w świecie vuca?
Przekazanie odpowiedzialności za poziom zaangażowania pracowników im samym.
Budowanie wśród pracowników odpowiedzialności za własny rozwój i karierę. Pomoc w odkryciu własnych talentów, wartości i kierunku dalszego rozwoju
Zwiększenie świadomości pracowników, że własne aspiracje zawodowe mogą być spójne z potrzebami biznesowymi firmy
Dla kogo ten program?
Pracowników, którzy:
- Chcą wziąć odpowiedzialność za wzmocnienie swojej pozycji zawodowej w świecie pełnym zmian i niepewności (świat VUCA)
- Chcą przygotować się do rozmów oceniających wewnątrz swoich organizacji odnośnie ich rozwoju
- Chcą mieć pełną świadomość swojego potencjału, aby zarządzać nim dużo skuteczniej
cena: 429 zł
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/kurs-jzwk-dla-pracownikow-2.jpg)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/firma-korzysci-zespol-600x800-1.jpg)
02
Organizacji, które:
- Chcą pomóc swoim pracownikom w budowaniu świadomej, silnej pozycji zawodowej w niepewnych czasach VUCA
- Chcą już na etapie onboardingu (pierwszy okres pracownika w pracy) jasno komunikować jakiego podejścia oczekuje się w organizacji w kontekście rozwoju i brania odpowiedzialności za własne zaangażowanie
- chcą zaoferować wsparcie dla menedżerów, którzy prowadzą rozmowy oceniające i rozwojowe ze swoimi pracownikami
(cena uzależniona od ilości zamawianych pakietów)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/person-wears-multicolored-blazer-928199.jpg)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/business-charts.jpg)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/job-interview-02.jpg)
8 modułów szkoleniowych
platformA szkoleniowA z indywidualnym dostępem
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/Modul-1-okladka.jpg)
Moduł 1
Jak budować swoją ścieżkę kariery w świecie VUCA?
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/Modul-2-okladka.jpg)
Moduł 2
Jak szukać swojej pasji – fakty i mity
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/Modul-3-okladka.jpg)
Moduł 3
Czego robienie daje mi poczucie radości? – identyfikacja moich talentów, mocnych stron
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/Modul-4-okladka.jpg)
Moduł 4
Jak nadać sens swojej pracy? – identyfikacja wartości i ich wpływ na satysfakcję z pracy
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/Modul-5-okladka.jpg)
Moduł 5
Budowanie planu rozwoju w oparciu o zidentyfikowane talenty i wartości
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/Modul-6-okladka.jpg)
Moduł 6
Jak szukać możliwości rozwojowych w swojej firmie?
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/Modul-7-okladka.jpg)
Moduł 7
Jak budować swoją wartość w firmie?
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/Modul-8-okladka.jpg)
Moduł 8
Jak przygotować się do rozmowy rozwojowej z przełożonym?
Każdy moduł zawiera
60' SZKOLENIA
Szkolenie wideo w wersji online z rocznym dostępem dla uczestnika
ĆWICZENIA
Materiały do pobrania w formie PDF do indywidualnej pracy dla każdego uczestnika
PODCASTY
Nagrania audio w wersji online oraz do pobrania w formacie mp3, merytorycznie dopasowane do danego modułu
Dodatkowe elementy programu
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/Moduł-11-pytania-odpowiedzi_JZWK.jpg)
Sesje LIVE - pytania i odpowiedzi
Każdy uczestnik programu może wziąć udział w sesji prowadzonej na żywo przez trenera. Dodatkowo ma możliwość zadawać pytania dotyczące materiału ze szkolenia
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/Moduł-10-coaching-indywidualny_JZWK.jpg)
Nagrania sesji coaching'owych
Uczestnicy programu szkoleniowego mają dostęp do nagranych sesji dotyczących przerabianego tematu pomiędzy uczestnikiem szkolenia a trenerem
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2019/12/pracownik-zadowolenie.jpg)
EFEKTY PROGRAMU
dla pracowników:
- otrzymują konkretne narzędzia do zarządzania sobą, aby budować własne zaangażowanie
- doskonale wiedzą czego chcą od swojej kariery
- wiedzą jak szukać punktów styku między realizacją własnych potrzeb a celami biznesowymi firmy
- są przygotowani na rozmowę rozwojowo-oceniającą z przełożonymi
cena: 429 zł
EFEKTY PROGRAMU DLA FIRM
- Firma zyskuje pracownika, który jest wewnętrznie zmotywowany do realizacji ścieżki rozwoju wspierając cele biznesowe firmy
- Firma może zapobiec utracie cennych pracowników
- Menedżer koncentruje się na wspieraniu pracownika w jego karierze i rozwoju, a nie jest w pełni odpowiedzialny za opracowanie jego drogi rozwojowej
(cena uzależniona od ilości zamawianych pakietów)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/kurs-jak-zarzadzac-wlasna-kariera-dla-firm.jpg)
Zobacz film o programie
Pobierz ofertę dla firm
wypełnij formularz aby pobrać pdf
zainwestuj w siebie – naucz się profesjonalnie zarządzać swoją karierą, aby budować silną pozycję zawodową
jeśli reprezentujesz organizację – Skontaktuj się z nami, na pewno znajdziemy razem najlepsze rozwiązania dla Twojej organizacji