CZAS, ABYŚMY WSZYSCY NIE TYLKO WZIĘLI ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NASZ ROZWÓJ, NASZĄ KARIERĘ, ALE I NAUCZYLI SIĘ JAK TO ROBIĆ

JEŚLI POTRAFISZ TO ROBIĆ, TWOJA POZYCJA ZAWODOWA JEST BEZPIECZNA. JEŚLI TWOI LUDZIE TO POTRAFIĄ – MASZ SIŁĘ NIE DO POKONANIA

CO STANOWI PROBLEM?

Wielu pracowników:

  • Nie zastanawia się nawet nad tym, jak silna jest ich pozycja zawodowa licząc, że „rynek pracownika” będzie trwał wiecznie
  • Nie przejmuje odpowiedzialności za swoje zaangażowanie w pracę
  • Oczekuje rozwiązań ze strony organizacji i menedżera, które mają zapewnić mu satysfakcję z pracy
  • Nie wie tak naprawdę czego chce od swojej kariery zawodowej
  • Często ma mylne wyobrażenie o tym, co buduje ich zaangażowanie w pracy

KONSEKWENCJE

  • Dla pracownika może to oznaczać utratę pracy
  • Jeśli nie wiesz co jest twoim prawdziwym talentem, czego robienie da Ci poczucie radości – stracisz swoje zaangażowanie, a Twoja efektywność i pozycja ogromnie się osłabi
  • Dla firmy oznacza to posiadanie ludzi z niskim poczuciem zaangażowania w ramach organizacji 
  • Utratę cennych pracowników, którzy po prostu nie wiedzą czego chcą od życia
  • Brak przygotowania ludzi do zarządzania karierą w obecnym świecie VUCA, czyli ciągłych zmian i niepewności
  • Brak przygotowania na przyszłość

Rozwiązanie problemu

KOMPLEKSOWY PROGRAM SZKOLENIOWY

Cele programu

jak zarządzać własną karierą w świecie vuca?

Przekazanie odpowiedzialności za poziom zaangażowania pracowników im samym.

Budowanie wśród pracowników odpowiedzialności za własny rozwój i karierę. Pomoc w odkryciu własnych talentów, wartości i kierunku dalszego rozwoju

Zwiększenie świadomości pracowników, że własne aspiracje zawodowe mogą być spójne z potrzebami biznesowymi firmy

Dla kogo ten program?

01

Pracowników, którzy:

  • Chcą wziąć odpowiedzialność za wzmocnienie swojej pozycji zawodowej w świecie pełnym zmian i niepewności (świat VUCA)
  • Chcą przygotować się do rozmów oceniających wewnątrz swoich organizacji odnośnie ich rozwoju
  • Chcą mieć pełną świadomość swojego potencjału, aby zarządzać nim dużo skuteczniej

cena: 429

02

Organizacji, które:

  • Chcą pomóc swoim pracownikom w budowaniu świadomej, silnej pozycji zawodowej w niepewnych czasach VUCA
  • Chcą już na etapie onboardingu (pierwszy okres pracownika w pracy) jasno komunikować jakiego podejścia oczekuje się w organizacji w kontekście rozwoju i brania odpowiedzialności za własne zaangażowanie
  • chcą zaoferować wsparcie dla menedżerów, którzy prowadzą rozmowy oceniające i rozwojowe ze swoimi pracownikami

(cena uzależniona od ilości zamawianych pakietów)

8 modułów szkoleniowych

platformA szkoleniowA z indywidualnym dostępem

Moduł 1

Jak budować swoją ścieżkę kariery w świecie VUCA?

Moduł 2

Jak szukać swojej pasji – fakty i mity

Moduł 3

Czego robienie daje mi poczucie radości? – identyfikacja moich talentów, mocnych stron

Moduł 4

Jak nadać sens swojej pracy? – identyfikacja wartości i ich wpływ na satysfakcję z pracy

Moduł 5

Budowanie planu rozwoju w oparciu o zidentyfikowane talenty i wartości

Moduł 6

Jak szukać możliwości rozwojowych w swojej firmie?

Moduł 7

Jak budować swoją wartość w firmie?

Moduł 8

Jak przygotować się do rozmowy rozwojowej z przełożonym?

Każdy moduł zawiera

60' SZKOLENIA

Szkolenie wideo w wersji online z rocznym dostępem dla uczestnika

i

ĆWICZENIA

Materiały do pobrania w formie PDF do indywidualnej pracy dla każdego uczestnika

z

PODCASTY

Nagrania audio w wersji online oraz do pobrania w formacie mp3, merytorycznie dopasowane do danego modułu

Dodatkowe elementy programu

Sesje LIVE - pytania i odpowiedzi

Każdy uczestnik programu może wziąć udział w sesji prowadzonej na żywo przez trenera. Dodatkowo ma możliwość zadawać pytania dotyczące materiału ze szkolenia

Nagrania sesji coaching'owych

Uczestnicy programu szkoleniowego mają dostęp do nagranych sesji dotyczących przerabianego tematu pomiędzy uczestnikiem szkolenia a trenerem

EFEKTY PROGRAMU

dla pracowników:

  • otrzymują konkretne narzędzia do zarządzania sobą, aby budować własne zaangażowanie
  • doskonale wiedzą czego chcą od swojej kariery
  • wiedzą jak szukać punktów styku między realizacją własnych potrzeb a celami biznesowymi firmy
  • są przygotowani na rozmowę rozwojowo-oceniającą z przełożonymi

cena: 429 zł

EFEKTY PROGRAMU DLA FIRM

  • Firma zyskuje pracownika, który jest wewnętrznie zmotywowany do realizacji ścieżki rozwoju wspierając cele biznesowe firmy
  • Firma może zapobiec utracie cennych pracowników
  • Menedżer koncentruje się na wspieraniu pracownika w jego karierze i rozwoju, a nie jest w pełni odpowiedzialny za opracowanie jego drogi rozwojowej

(cena uzależniona od ilości zamawianych pakietów)

Zobacz film o programie

Pobierz ofertę dla firm

wypełnij formularz aby pobrać pdf

zainwestuj w siebie – naucz się profesjonalnie zarządzać swoją karierą, aby budować silną pozycję zawodową

jeśli reprezentujesz organizację – Skontaktuj się z nami, na pewno znajdziemy razem najlepsze rozwiązania dla Twojej organizacji

Telefon

+48 794 683 755

E-mail

kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl

2020 © Talent Development Institute

Polityka Prywatności

Regulamin

Pozostańmy w kontakcie!