Talent Summit 2025

dla HR, Menedżerów i osób, które chcą rozwijać swoje talenty

15-16 STYCZNIA 2025 

WROCŁAW

TRANSMISJA online

2-DNIOWA MIĘDZYNARODOWA KONFERENCJA 

ZARZĄDZANIE TALENTAMI

Dowiedz się, jak stworzyć świetne miejsce pracy, które pozwala ludziom w pełni się zaangażować i wzrastać, a firmie osiągnąć biznesowy sukces.

patronat medialny:

instytut gallupa
Rookie Minds
Grupa Żabka
torf
Global Logic
Kyndryl
Capgemini
Credit Agricole

Jeśli jesteś HR/Menedżerem

Nawet jeśli masz doskonałe przygotowanie i kompetencje jako HR/Menedżer, niewiele zdziałasz, jeśli będziesz mieć słaby zespół . Pracownik, który nie lubi swojej pracy, nudzi się i nie widzi sensu, aby  się  starać, nie pomoże firmie w sukcesie. 

Statystyki pokazują, że blisko połowa pracowników zaczyna szukać nowej pracy w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu.  Na samym starcie kariery w nowej firmie, już myślą o zmianie. To pokazuje, że wyzwaniem jest nie tylko pozyskanie talentów, ale ich utrzymanie na dłużej .   

Zbuduj zespół , który nie tylko pracuje, ale jest zainspirowany i chce działać ! Postaw na ludzi, którzy w pełni  wykorzystują swoje talenty i osiągają najlepsze wyniki .  I stwórz in takie warunki pracy, aby chcieli  wspierać firmę swoimi talentami przez długie lata.

Dołącz do TALENT SUMMIT 2025 i :

 naucz się skutecznie zarządzać talentami w swojej organizacji 
zwiększ zaangażowanie i zatrzymaj najcenniejszych pracowników
wysłuchaj światowych ekspertów od zarządzania talentami
poznaj strategie i przykłady znanych firmy, które z sukcesem wdrożyły kulturę pracy opartą na mocnych stronach i pasjach
Dowiedz się, jak tworzyć środowisko , w którym każdy pracownik może rozkwitać

To więcej niż konferencja – to INSPIRACJA DO DZIAŁANIA , które przedstawiają realne zmiany w Twojej organizacji.

Jeśli pragniesz, rozwijać swoje talenty 

Jeśli w sercu czujesz, że praca Cię nie uszczęśliwia, to żadne stanowisko ani wysokie wynagrodzenie nie przyniesie Ci spełnienia. Brak poczucia sensu i zniechęcenie na myśl o pracy wynika z tego, że nie wykorzystujesz w niej swoich talentów. Może nawet nie wiesz, jakie masz.  

Dopiero kiedy odkryjesz, w czym jesteś wyjątkowy i będziesz pracować w oparciu o swoje mocne strony - poczujesz, że to co robisz ma sens. Praca z pasją ożywia i daje ogromną satysfakcję. 

Na rynku są firmy, którym zależy na pracownikach i potrafią stworzyć im warunki do rozwoju. Naucz się jak zarządzać własnymi talentami i wykorzystuj je w pracy.

Dołącz do TALENT SUMMIT 2025 i:

poznaj ludzi, którzy żyją i pracują zgodnie ze swoimi talentami 
weź udział w warsztatach i dyskusjach, które pokażą Ci, jak budować karierę opartą na pasji i prawdziwym potencjale
dowiedz się jak odkryć swoje talenty na nowo i wykorzystać je w życiu zawodowym
posłuchaj prawdziwych historii przemiany i zainspiruj się do działania

Ta konferencja to nie tylko wiedza – to EMOCJONALNE PRZEŻYCIE, które na zawsze odmieni Twoje podejście do kariery i życia.

POTENCJAŁ LUDZKI JEST SERCEM KAŻDEJ ORGANIZACJI

Podczas konferencji Talent Summit 2025 wysłuchasz światowych liderów i poznasz najlepsze strategie, które pomogą Ci zarządzać talentami zespołu i budować na nich trwałą przewagę firmy.

dołączając otrzymujesz

90 minutowe wystąpienie eksperta z Instytutu Gallupa z Londynu, które otworzy Ci oczy na potęgę budowania kultury organizacji w oparciu o talenty.

5 Case Studies wdrożenia zarządzania talentami w firmach pokazujące, jak z sukcesem wdrażać kulturę opartą o mocne strony zespołu.

Angażujące panele dyskusyjne - po wystąpieniach prelegentów odbędą się panele dyskusyjne, podczas których będziesz mógł zadać pytania i podzielić się opinią.

Historie sukcesów - budowanie ścieżki kariery zgodnie z talentami m. in. przez absolwentów Self Coaching Program, Talent Development Institute.

3 praktyczne warsztaty - rozwój osobisty i zawodowy, dzięki którym zrozumiesz swoje talenty i nauczysz się, jak budować karierę zgodnie z potencjałem. Otrzymasz narzędzia do zarządzania talentami i budowania zaangażowanego zespołu.

Networking
Poznasz HR Menedżerów, liderów branży i osoby pragnące rozwijać swoje talenty w trakcie konferencji i integrując się mocniej podczas wieczornego Talent Coctail.

GOŚĆ SPECJALNY
Ellie Beech i Christine Maree
-Key Note Speakers z Instytutu Gallupa w Londynie

W pierwszym dniu Talent Summit 2025 będziemy gościć ekspertki z Instytutu Gallupa w Londynie. Instytut Gallupa to światowy lider w dziedzinie zarządzania talentami, który zyskał popularność dzięki Testom Talentów - Gallup Clifton StrenghtsFinder. Jest to unikalna okazja, by dowiedzieć się, jak tworzyć angażujące środowisko pracy oparte na mocnych stronach ludzi.

Ellie Beech i Christine Maree  podzielą się najnowszymi badaniami i strategiami Instytutu Gallupa, które możesz wdrożyć od razu w swojej organizacji. To wyjątkowe wydarzenie na polskim rynku, dlatego nie przegap tej okazji i dołącz do Talent Summit 2025 już dziś.

Firmy, które budują sukces zarządzając talentami
w zespole

Podczas Talent Summit 2025 poznasz firmy, które już wdrażają te procesy w swoich organizacjach. Prelegenci podzielą się wynikami badań, co działa, a co nie:

Jak krok po kroku wprowadzić kulturę organizacyjną w oparciu o mocne strony w działaniu
Jak podzielić odpowiedzialność i zaangażować menedżerów
Jak zainspirować ludzi, aby samodzielnie odkrywali, gdzie leży ich potencjał i jakie mają talenty

Gościem specjalnym będzie holenderska firma the Rookie Minds, która zaprezentuje swoje case studies. Podczas Konferencji wystąpią także przedstawiciele Torf, Capgemini, Global Logic, Żabka, które od lat budują kulturę organizacyjną w oparciu o talenty.

Naucz się zarządzać talentami biorąc udział w warsztatach. Zainspiruj się słuchając prawdziwych historii sukcesów uczestników Self Coaching PROGRAM®.

Zacznij budować swoją karierę w oparciu o talenty i mocne strony. 

Dołącz do dyskusji:

Jak budować wiarę w siebie i karierę w zgodzie ze swoimi talentami?
Jak stworzyć w pracy relacje oparte na szacunku i jasno wyznaczać swojej cele?
Jak firma może zbudować pracownikom środowisko pracy , w którym będą się rozwijać?

buduj networking

Poznaj HR menedżerów, liderów branży i osoby chcące rozwijać talenty podczas konferencji i wieczornego Talent Cocktail. 

Obejrzyj występ zespołu tanecznego Espresso z udziałem Eli Krokosz i zobacz, jak można wykorzystać talenty poza pracą.

Nawiąż biznesowe znajomości w lekkim klimacie zabawy, podczas nieoficjalnej części Konferencji. Talent Coctail odbędzie się 15 stycznia - w pierwszym dniu Talent Summit 2025.

Już czas, aby zacząć rozwijać zespół w oparciu
o talenty i zadbać o rozwój własnych talentów

krok

01

Kup bilet na Talent Summit 2025 w Concordia Design we Wrocławiu lub dołącz online do transmisji na żywo.

krok

02

Odkryj jakie talenty mają ludzie z Twojego zespołu i stwórz im warunki pracy, w których będą rozkwitać. Zobacz jak Ty możesz rozwijać swoje talenty.

krok

03

Rozwijaj firmę w oparciu o talenty i potencjał ludzi. Stwórz miejsce pracy, które pozwala ludziom się w pełni zaangażować i wzrastać.

Kto organizuje Talent Summit 2025

Konferencję organizuje Talent Development Institute założony przez Elę Krokosz.
 
Celem TDI jest pomagać ludziom w pełni wykorzystać swoje talenty i potencjał, aby mogli pracować z pasją i poczuciem sensu.

Ela Krokosz całe swoje życie poświęciła odkrywaniu i rozwijaniu talentów w ludziach. Pomaga w zbudowaniu mindsetu, który pozwala sięgać po ambitne i odważne cele, by żyć prawdziwie i odważnie. 

Ela współpracuje z międzynarodowymi liderami i firmami, wdrażając nowoczesne programy rozwojowe. Jej doświadczenie i pasja sprawiają, że Talent Summit 2025 będzie wydarzeniem, które zainspiruje Cię do działania i pomoże odkryć, co możesz osiągnąć, kiedy w pełni wykorzystasz swoje talenty.

współorganizatorki

Katarzyna Bieleniewicz
Certyfikowana trenerka i konsultantka mocnych stron i Talentów Gallupa -  Gallup® Certified Strengths Coach, Konsultantka w Talent Development Institute

Monika Kryj

Gallup® Certified Strengths Coach, Akredytowana Coach EMCC, Trenerka biznesu, Konsultantka w Talent Development Institute

PARTNER MERYTORYCZNY

SELF COACHING PROGRAM® 

to innowacyjny, oparty o subskrypcję program rozwoju osobistego, który pomaga odkrywać i skutecznie rozwijać talenty, aby w pełni wykorzystać swój potencjał.

Dzięki regularnemu wsparciu w formie coachingu, mentoringu i szkoleń, skutecznie osiągasz cele i realizujesz marzenia.

To idealne rozwiązanie dla tych, którzy są gotowi na zmianę i pragną sięgać po więcej.

PONAD 5000 UCZESTNIKÓW

MOŻLIWOŚĆ PRACY Z COACHEM PRAWIE KAŻDEGO DNIA

PLATFORMA ONLINE 24H

ponad 150 szkoleń rozwojowych, biznesowych i coachingowych

prelegentki

Dzień 1: Strategiczne zarządzanie talentami

Elżbieta Krokosz

CEO Talent Development
Institute

Christine Maree
Learning and Development Consultant, Gallup Institute

Ellie Beech
Business Solutions Consultant,Gallup Institute 

Brechje Kuiper
Humanizing Work
@ The Rookie Minds

Alicja Kuprowska
People and Organization Culture Leader, People Managers Community Leader in FS Capgemini Poland

Maria Drożdżyk

Talent Manager @ Capgemini, Gallup Certified Strenghts Coach

Agata Kundera
Experienced Learning Business Partner, Business Trainer  @ Capgemini, Gallup Certified Strenghts Coach

Maike Groen
Humanizing Work
@ The Rookie Minds

Weronika Goliszewska

L&D Manager w GlobalLogic

Anna Derucka
HR Director, ESG Lider

Judyta Pastuszka
Menedżerka ds. Kultury Organizacyjnej w Grupie Żabka

Barbara Górnikiewicz
 People Managers Community Leader, Testing Talent Manager, Testing People Manager, Trener w Capgemini Polska

Renata Krupiarz

Menadżer Projektów Rozwojowych, Certyfikowany Coach Gallupa (Talenty Gallupa) w Credit Agricole

Ewa Kleczkowska
 Dyrektor Departamentu Zarządzania Projektami Konsultingowymi w firmie Kyndryl

Dzień 2: Zarządzanie własnymi talentami

Dorota Czekaj
Prezeska Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet, założycielka Sieci Przedsiębiorczych Kobiet

Barbara Górnikiewicz 
People Managers Community Leader, Testing Talent Manager, Testing People Manager, Trainer in Capgemini Poland.

                        Sylwia Nietubyć-Rożek                   Healthcare Manager/ Entuzjasta innowacji w ochronie zdrowia

Łucja Witkowska

Transport Planner, Leadership Enthusiast

Iwona Dębińska

Sales and Operations Director, Team Leader,  Training, Pharmacist

Magdalena Straub

Mentorka, Empatyczna Liderka, Promotorka doceniania, Mówczyni motywacyjna, Ekspertka HR

Patrycja Matusz - Zagozdon

Dyrektorka Transformacji ZF Group, Mentorka Fundacji Liderek Biznesu, Pasjonatka świadomego samorozwoju

Karolina Rudzik

Prezeska Fundacji Rozwoju Pasji JoséSong

Katarzyna Popławska

Debiutująca pisarka dziecięca
Pasjonata nauczania języka angielskiego
w Niezwyczajnej Szkole i

 Powiatowej Bibliotece Publicznej

Marlena Huszczak

People Director Eastern Europe @ Kantar, People & Culture Management and Strategic Transformation

Katarzyna Hummel - Cywa

Brainolożka-ekspertka zarządzania dobrostanem, reżyserka programów telewizyjnych w TVN
Warner Bros. Discovery

Kasia Kowalczyk

Twórczyni marki Extravagantka, Coach kariery, mentorka marek osobistych

                                  Katarzyna Mróz                                          Lekarka weterynarii,  ekspertka hematologii weterynaryjnej,  członkini zarządu PSLWMZ

Sandra Skrzypczak

Właścicielka marki odzieżowej BezAle ✂️ Slow Fashion

Dorota Kowalczyk

Założycielka Szkoły Tańca Kontra, ze swoimi podopiecznymi nie raz stawali na podium Mistrzostw Świata!

program konferencji

Dzień 1

15 STYCZNIA 2025

Strategiczne zarządzanie talentami

Ten dzień jest dedykowany inspiracjom i case studies w temacie strategicznego zarządzania talentami. Jeśli szukasz pomysłu na to, jak budować kulturę organizacyjną nastawioną na talenty ludzi - to będzie dla Ciebie niesamowicie ciekawy dzień.

8:00 - 9:00

Rejestracja

9:00 - 9:15

Otwarcie Konferencji

PANEL 1 - GLOBAL TALENTS MANAGEMENT (panel prowadzony w języku angielskim)

09:15 - 10:45

Key Note Speaker - Gallup Institute (90 minut)

Kultura oparta na mocnych stronach ” – A Strengths Based Culture: Gallup sharing insights into a strengths-based approach to talent and the key differences between a workplace that had a strengths dedicated day, compared to an employee that has a strengths based experience.

Podczas tego panelu ekspertki podzielą się z nami swoim doświadczeniem ze współpracy w budowaniu kultury organizacyjnej w firmach opartej o mocne strony, w tym m.in:

-Trendy światowe, europejskie i polskie w aspekcie budowania zaangażowania w organizacjach

-Czym jest talent? Jak definiujemy talenty w ludziach?

-Przykłady efektów tworzenia kultury opartej o mocne strony (ROI)
-Kluczowe 5 elementów procesu budowania kultury organizacyjnej opartej o mocne strony
-Przykłady dobrych praktyk, ale i aspektów, na które należy uważać budując kulturę organizacyjną opartą o mocne strony

10:45 - 11:15

Przerwa kawowa/networkingowa

11:15 - 12:00

Strengths based cultures - jak to robią w Holandii? - case studies Rookie Minds

The Rookie Minds to holenderska firma konsultingowa z jasnym celem: „humanizować” pracę poprzez umieszczenie ludzi w centrum każdego działania biznesowego.

Case study 1 - ten case study koncentruje się na firmie prawniczej, w której The Rookie Minds opracowało kompleksowy program zarządzania talentami. Inicjatywa ta umożliwiła pracownikom skupienie się na swoich indywidualnych mocnych stronach i talentach, tworząc kulturę, w której talent jest traktowany priorytetowo, a nie sztywno określone oczekiwania zawodowe. Celem było przesunięcie kultury firmy w stronę takiej, która ceni i wykorzystuje unikalne zdolności pracowników.

Case study 2 - ten case podkreśla współpracę The Rookie Minds z dużą organizacją zajmującą się opieką nad dziećmi z oddziałami na terenie Holandii i Szwajcarii. The Rookie Minds nawiązali współpracę z nowym zespołem kierowniczym, aby pomóc im w budowaniu zespołu, planowaniu strategicznym i rozwoju przywództwa. Dzięki tej współpracy The Rookie Minds wsparło organizację w zdefiniowaniu jasnej strategii i kultywowaniu kultury przywództwa opartego na mocnych stronach. Podejście to miało na celu dostosowanie celów organizacji do talentów jej liderów, stworzenie jednolitego kierunku i zaszczepienie we wszystkich lokalizacjach pozytywnej kultury pracy opartej na talentach.

12:00 - 13:00

Panel Dyskusyjny z udziałem Instytutu Gallup’a i Rookie Minds

To przestrzeń na dyskusję wspólnie z naszymi gośćmi odnośnie ich prelekcji oraz zastosowania poznanych rozwiązań w polskiej rzeczywistości. To będzie doskonała okazja także dla uczestników Konferencji do zadania wszelkich pytań.

13:00 - 14:00

Przerwa na lunch

PANEL 2 - ZARZĄDZANIE TALENTAMI W POLSCE (panel prowadzony w języku polskim)

14:00 - 14:30

Wyniki badania Zarządzanie Talentami oraz case studies Talent Development Institute

Podczas tej części Ela Krokosz, CEO firmy oraz Monika Kryj, certyfikowany Coach Talentów Gallupa, podzielą się przykładami wdrożonych projektów w obszarze przywództwa (Lider Talentów - 6 miesięczny program rozwojowy dla menedżerów, uczący liderów jak zarządzać talentami ludzi) oraz w obszarze budowania skutecznych zespołów.

Pokażą przykłady rozwiązań, ale i podzielą się wnioskami - co działa, a co niestety nie działa, wtedy kiedy chcemy w pełni wykorzystać talenty ludzi w organizacji, na co należy szczególnie uważać.

14:30 - 15:00

Dwa kluczowe poziomy zarządzania talentami, które działają synergicznie - case Study Zarządzania Talentami - Capgemini

Poznamy przykład transformacji w Capgemini, w wyniku której zostały wyodrębnione m.in. centrum kompetencji Talent Management, które wdraża nowe podejście bazujące na ciągłej informacji zwrotnej i zarządzaniu wynikami, a także jest odpowiedzialne za programy talentowe.

Jednocześnie Capgemini koncentruje się na budowaniu podejścia zarządzania talentami na poziomie biznesu, tak, aby menedżerowie lepiej identyfikowali i utrzymywali kluczowe talenty w firmie, współpracując z pracownikami w celu wykorzystania ich mocnych stron, tworzenia spersonalizowanych planów rozwoju kariery i zapewnienia pełnego wykorzystania ich unikalnych umiejętności w projektach.

Jak działa takie połączenie obu poziomów? Co działa, a co może stanowić wyzwanie - tym podzielą się bardzo praktycznie z nami prelegentki z firmy Capgemini.

15:00 - 15:30

"Młody potencjał, wielkie możliwości: nasza droga do sukcesu" - Case study zarządzania talentami w Global Logic

W jaki sposób podchodzić do rozwoju młodych talentów - dostrzegając ogromny potencjał w studentach i absolwentach?

Jak już na tak wczesnym etapie przygotowywać te osoby do tego, aby stały się naszymi talentami, odpowiadając też na potrzeby biznesu? Jak przygotować młode osoby do kariery w organizacji, tworzyć realne możliwości zaopiekowania się potencjałem i ambicjami tych osób, aby także od samego początku budować z nich silny zespół talentów, na których organizacja może oprzeć swoje plany biznesowe?

15:30 - 16:00

Przerwa kawowa/networkingowa

16:00 - 16:30

Jak wykorzystać program talentowy do zbudowania i zarządzania sukcesją w organizacji? - case study Torf Corporation

Jak wykorzystać program talentowy do zbudowania i zarządzania sukcesją w organizacji? Podczas tego wystąpienia usłyszymy m.in. jak wyglądał wspomniany program talentowy, jakie KPI czyli mierniki, zostały postawione przed tym programem, aby sprawdzić czy on działa. Jak po okresie 2 lat oceniona jest skuteczność realizacji tego podejścia? To wystąpienia to będzie czysta praktyka, pokazująca jak można doskonale stworzyć, ale i zmierzyć dobry program talentowy.

16:30 - 17:00

Jak budować kulturę prawdziwego zaangażowania w firmie? - case studies firmy Grupa Żabka

Grupa Żabka otrzymała nagrodę Gallup Exeptional Workplace Award już dwukrotnie, jako pierwsza polska organizacja. Nagroda przyznawana jest najbardziej angażującym miejscom pracy na świecie. Firma bada już od 6 lat poziom zaangażowania pracowników i to właśnie konsekwencja we wdrażaniu regularnie działań, w oparciu o informację ze strony pracowników doprowadziła do tak doskonałych wyników zaangażowania. Firma po raz drugi z rzędu, jako jedyna polska organizacja, znalazła się w światowej czołówce 60 najlepszych firm (z 276 badanych), w których w ub.r. ponad 70% pracowników zaangażowanych było w działania przedsiębiorstwa (średnia światowa wynosiła jedynie 23%).

17:00 - 18:00

Panel Dyskusyjny

Podyskutujmy o tym razem - jak faktycznie wdrażać rozwiązania z zarządzania talentami, aby dawało to efekty w naszych organizacjach? W panelu dyskusyjnym wezmą udział prelegenci panelu zarządzania talentami w Polsce oraz zaproszeni goście. To także okazja do dyskusji nas wszystkich obecnych na Konferencji i przestrzeń do zadania wszelkich pytań do prelegentów.

18:00 -  21:00

CZĘŚĆ WIECZORNA - TALENT COCTAIL

Nie ma jeszcze lepszej przestrzeni do tego, aby skutecznie inspirować się rozwiązaniami w zakresie zarządzania talentami niż właśnie części nieformalne, wieczorne. Zapraszamy więc do wzięcia udziału w części wieczornej, podczas której m.in. wystąpi Ela Krokosz, organizatorka konferencji, wraz ze swoim zespołem tanecznym Espresso.

Krótki performance zespołu Espresso, tańczącego hip hop i house, występującego na ogólnopolskich zawodach Street Dance w kategorii zespołów 30+ (zajmując ostatnio 4 miejsce na 16 zespołów!) może być dodatkową inspiracją, że nasza pasja i talenty nie powinny kończyć się w momencie przekroczenia 18 roku życia!

Nieformalne dyskusje w miłej atmosferze to zdecydowanie doskonała okazja na pogłębienie naszej pasji do zarządzania talentami.

Dzień 2

16 STYCZNIA 2025

zarządzanie własnymi talentami

Poznaj prawdziwe przykłady osób, które zbudowały ścieżkę kariery opartą całkowicie o swoje talenty oraz jak budują swoje życie prawdziwie i odważnie, pracując z nami metodologią celów niemożliwych.
Zobacz, jak można pięknie wykorzystywać swoje talenty, zarówno otwierając swój biznes, ale i pracując na etacie! Poznasz prawdziwe historie osób, ale i pokażemy Ci, jak i Ty możesz tak skutecznie zarządzać swoim własnym talentem.

Dowiesz się m.in. o tym

  • Jak stworzyć pomysł na siebie z marzenia dziecięcego o zostaniu lekarzem - a masz już prawie 40tkę i powrót na studia medyczne wydaje Ci się prawie niemożliwy!
  •  Jak zrobić rewolucję w swoim życiu, kiedy rodzisz upragnione dziecko w wieku 41 lat i rzucasz intratną rolę reżyserki flagowych programów w TVN np. „Masterchef” i tworzysz nowy pomysł na siebie!
  • Jesteś Dyrektorką w dużej firmie i wydaje Ci się, że karierę masz idealną, ale czujesz, że czegoś Ci brak w życiu i decydujesz się na nowy cel – wystąpienie na TEDx, aby ponownie poczuć dreszcz ekscytacji!
  • Robisz „karierę korporacyjną”, ale życie pędzi obok Ciebie, musisz się podporządkować schematom – aż w końcu mówisz „dość” i budujesz kompletnie nowy pomysł na siebie! 
  • Zakładasz fundację, aby pomóc młodzieży i w końcu czujesz, że to co robisz ma ogromny sens! Ale na początku masz tylko pomysł, ale kompletnie brakuje Ci odwagi! To jak ją zdobywasz?
  • Z małego marzenia w sercu debiutujesz ze swoją pierwszą książeczką dla dzieci! Wygrywasz konkurs, w którym to 2 cenione pisarki recenzują Twoją książkę!
  • Pracujesz jako HR Menedżer, ale w końcu widzisz, że nie wystarczy „robić swoje” – a gdyby tak na maksa wejść w tę rolę, zacząć dzielić się ze światem swoją eksperckością, budując także swoją markę osobistą w swoim zawodzie?

9:00 - 9:15

Otwarcie drugiego dnia Konferencji i rozpoczęcie akcji “Milion Talentów”

9:15 - 11:00

Panel 1 - Future Career Paths czyli tworzenie ścieżek karier opartych o talenty

W tym panelu nauczymy się, jak w obecnych czasach buduje się ścieżki karier, które wykorzystują nasze talenty i są odpowiedzią na obecne czasy, w których nawet nie wypada pytać “Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”.

Podczas tego panelu będziemy realizować warsztat poświęcony budowania ścieżki kariery, jak i poznamy historie 4 prelegentek, które identyfikując swoje prawdziwe talenty kompletnie zmieniły swoje ścieżki.

11:00 - 11:30

Przerwa kawowa/networkingowa

11:30 - 13:30

Panel 2 - Talenty, potencjał i metodologia celów niemożliwych

Skąd wiemy, na czym polega nasz potencjał, gdzie się kończy? Podczas tego panelu będziemy oceniać obecny poziom wykorzystania własnych talentów oraz pracować na narzędziach talentowych, aby sięgnąć po dużo więcej. Tutaj w formie warsztatowej poznamy metodologię celów niemożliwych wykorzystujących nasze talenty.

Ponownie też poznamy kolejne 4 historie - dowody na to, jak można świadomie budować niesamowitą możliwość wykorzystania naszych talentów.

13:30 - 14:30

Przerwa na lunch

14:30 - 16:30

Talenty a dobrostan, siła i odporność psychiczna

Dlaczego nam nie wychodzi pełne wykorzystanie naszego potencjału, mimo, że znamy nasze talenty? W tym panelu będziemy pracować nad tym, jak budować swoją odporność psychiczną, aby dużo skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami w życiu i osiągać mega ambitne cele. I ponownie nauczymy się tego, jak do tego wykorzystać nasze talenty, które mogą się stać naszą super mocą.

I znów, jako dowód na to, że to działa - poznacie kolejne 4 osoby, które aby w pełni wykorzystać swoje talenty musiały nauczyć się zbudować swoją siłę psychiczną.

Zobaczycie, jak radziły sobie z wyzwaniami, wewnętrznym krytykiem i jak budowały w sobie siłę, dzięki które zaczęły osiągać cele, o które wcześniej się nawet nie podejrzewały.

A potem my się nauczymy właśnie taką siłę psychiczną budować.

16:30 - 17:00

Zakończenie Konferencji Talent Summit i wręczenie Nagród - rocznego udziału w Self Coaching Program, programu poświęconego wykorzystaniu naszych talentów.

Spotkajmy się na
talent summit 2025

 Wrocław

15-16 STYCZNIA 2025

 Transmisja Online

Zapraszam Cię do dołączenia – to będzie niezapomniane doświadczenie, które zmieni Twoje spojrzenie na siebie i na ludzi wokół Ciebie.

twoja inwestycja

Sala konferencyjna na 200 osób mieści się na Wyspie Słodowej w przepięknej przestrzeni łączącej piękno XIX wiecznej kamienicy z nowoczesnym designem.


2 dni stacjonarnie

- w Concordia Design we Wrocławiu

BILETY WYPRZEDANE!

PAKIET STANDARD

1600 zł netto

2 dniowy udział w Konferencji Talent Summit 2025
Imienny Certyfikat
Materiały konferencyjne i Welcome Pack
Książka "Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to co lubisz i potrafisz najlepiej" Elżbiety Krokosz
Lunch i Przerwy Kawowe

BILETY WYPRZEDANE!

Pakiet premium

2500 zł netto

2 dniowy udział w Konferencji Talent Summit 2025
Imienny Certyfikat
Materiały konferencyjne i Welcome Pack
Książka "Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to co lubisz i potrafisz najlepiej" Elżbiety Krokosz
Lunch i Przerwy Kawowe
Udział w części wieczornej Talent Coctail - nieformalny networking pasjonatów Talentów wraz z prelegentami
Roczna prenumerata Partnera Medialnego - Forbes Women lub 6 miesięczna prenumerata Forbes
Nagrania z Konferencji na okres
7 dni

BILETY WYPRZEDANE!

Pakiet vip

2900 zł netto

2 dniowy udział w Konferencji Talent Summit 2025
Imienny Certyfikat
Materiały konferencyjne i Welcome Pack
Książka "Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to co lubisz i potrafisz najlepiej" Elżbiety Krokosz
Lunch i Przerwy Kawowe
Udział w części wieczornej Talent Coctail - nieformalny networking pasjonatów Talentów wraz z prelegentami
Roczna prenumerata Partnera Medialnego - Forbes Women lub 6 miesięczna prenumerata Forbes
Nagrania z Konferencji na okres
30 dni
Kwestionariusz StrengthsFinder wraz z raportem Talentów Gallupa Top 5

OSTATNIE MIEJSCA!!!

2 dni online

1100 zł  

2 dniowy udział online w Konferencji Talent Summit
Imienny Certyfikat
Materiały konferencyjne 
Nagranie z Konferencji dostępne przez 30 dni

UDZIAŁ ONLINE
w wybranym dniu

Możesz wziąć udział online w jednym z wybranych  dni konferencji, dopasowując swój wybór  pod kątem tematyki, która najbardziej Cię interesuje.  Dzięki temu zyskasz możliwość uczestniczenia w praktycznych prelekcjach i warsztatach, najlepiej odpowiadających Twoim potrzebom i oczekiwaniom. Wybierz to, co jest dla Ciebie najistotniejsze, i dołącz do nas z dowolnego miejsca!

PIERWSZY DZIEŃ

Strategiczne zarządzanie talentami

550zł 

Dla HR i Menedżerów

Ten dzień jest dedykowany inspiracjom i case studies w temacie strategicznego zarządzania talentami. Jeśli szukasz pomysłu na to, jak budować kulturę organizacyjną nastawioną na talenty ludzi - to będzie dla Ciebie niesamowicie ciekawy dzień.

 Jednodniowy udział online w Konferencji Talent Summit
Materiały konferencyjne
Nagranie z  Konferencji dostępne przez 30 dni

DRUGI DZIEŃ

Zarządzanie własnymi talentami

550zł 

Dla każdego, kto chce rozwijać swoje talenty

Drugi dzień konferencji jest skierowany do osób, które chcą w pełni wykorzystać swoje talenty – niezależnie od tego, czy marzą o własnym biznesie, rozwijają się na etacie, czy dążą do realizacji długoterminowych celów. To przestrzeń dla tych, którzy pragną działać w zgodzie ze sobą i odważnie sięgać po więcej.
Usłyszysz inspirujące historie ludzi, którzy dokonali przełomowych zmian w swoim życiu, i dowiesz się, jak przekraczać granice tego, co wydawało się niemożliwe.

 Jednodniowy udział online w Konferencji Talent Summit
Materiały konferencyjne
Nagranie z  Konferencji dostępne przez 30 dni

Jak zdobyć bilet na Talent Summit 2025?

Zaraz po zapisaniu się na wydarzenie otrzymasz od nas maila z biletem. Koniecznie zaraz po zapisie sprawdź skrzynkę mailową i sprawdź też folder SPAM lub OFERTY, gdyż czasem tam może wylądować mail od nas. Jeśli w ciągu 24 godzin nie znajdziesz maila od nas to koniecznie napisz na kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl.

Czy mogę otrzymać fakturę VAT?

Tak, przy zakupie poprosimy Cię o dane do faktury. Fakturę otrzymasz mailowo.

Czy możemy jako firma zapisać większą ilość osób i czy jest rabat?

Jak najbardziej – przy zakupie minimum 2 biletów otrzymujesz 30% na wszystkie bilety (rabat liczony jest od ceny wyjściowej).
W sprawie zakupu firmowego prosimy o kontakt z nami na adres kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl, abyśmy mogli
zorganizować zakup biletu grupowego.

Czy będą nagrania z Konferencji?

Tak, Konferencja będzie nagrywana i będzie możliwość otrzymania nagrań zgodnie z wybranym pakietem Konferencyjnym (7
lub 30 dni dostępu do nagrań).

Na czym polega udział Online w Konferencji?

Jeśli zdecydujesz się na udział w Konferencji w formie online to otrzymasz od nas bilet z kodem, który upoważni Cię do
dołączenia do Konferencji w formie online. Będziesz nie tylko oglądać całą Konferencję, ale i będzie możliwość zadawania
pytań prelegentom poprzez specjalnie dedykowany czat konferencyjny.

Talent Summit

Każdy z nas jest odpowiedzialny za życie z pasją, poczuciem sensu i życia na 100%. W każdym przypadku z nas drzemie siła, aby żyć i odważnie. Pomóż nam w pełni wykorzystać Twoje możliwości!

Kontakt:

kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl

Odwiedź nasze media społecznościowe: