dla HR, Menedżerów i osób, które chcą rozwijać swoje talenty
15-16 STYCZNIA 2025
WROCŁAW
TRANSMISJA online
2-DNIOWA MIĘDZYNARODOWA KONFERENCJA
ZARZĄDZANIE TALENTAMI
Dowiedz się, jak stworzyć świetne miejsce pracy, które pozwala ludziom w pełni się zaangażować i wzrastać, a firmie osiągnąć biznesowy sukces.
patronat medialny:
Podczas konferencji Talent Summit 2025 wysłuchasz światowych liderów i poznasz najlepsze strategie, które pomogą Ci zarządzać talentami zespołu i budować na nich trwałą przewagę firmy.
90 minutowe wystąpienie eksperta z Instytutu Gallupa z Londynu, które otworzy Ci oczy na potęgę budowania kultury organizacji w oparciu o talenty.
5 Case Studies wdrożenia zarządzania talentami w firmach pokazujące, jak z sukcesem wdrażać kulturę opartą o mocne strony zespołu.
Angażujące panele dyskusyjne - po wystąpieniach prelegentów odbędą się panele dyskusyjne, podczas których będziesz mógł zadać pytania i podzielić się opinią.
Historie sukcesów - budowanie ścieżki kariery zgodnie z talentami m. in. przez absolwentów Self Coaching Program, Talent Development Institute.
3 praktyczne warsztaty - rozwój osobisty i zawodowy, dzięki którym zrozumiesz swoje talenty i nauczysz się, jak budować karierę zgodnie z potencjałem. Otrzymasz narzędzia do zarządzania talentami i budowania zaangażowanego zespołu.
Networking
Poznasz HR Menedżerów, liderów branży i osoby pragnące rozwijać swoje talenty w trakcie konferencji i integrując się mocniej podczas wieczornego Talent Coctail.
W pierwszym dniu Talent Summit 2025 będziemy gościć ekspertki z Instytutu Gallupa w Londynie. Instytut Gallupa to światowy lider w dziedzinie zarządzania talentami, który zyskał popularność dzięki Testom Talentów - Gallup Clifton StrenghtsFinder. Jest to unikalna okazja, by dowiedzieć się, jak tworzyć angażujące środowisko pracy oparte na mocnych stronach ludzi.
Ellie Beech i Christine Maree podzielą się najnowszymi badaniami i strategiami Instytutu Gallupa, które możesz wdrożyć od razu w swojej organizacji. To wyjątkowe wydarzenie na polskim rynku, dlatego nie przegap tej okazji i dołącz do Talent Summit 2025 już dziś.
Podczas Talent Summit 2025 poznasz firmy, które już wdrażają te procesy w swoich organizacjach. Prelegenci podzielą się wynikami badań, co działa, a co nie:
Gościem specjalnym będzie holenderska firma the Rookie Minds, która zaprezentuje swoje case studies. Podczas Konferencji wystąpią także przedstawiciele Torf, Capgemini, Global Logic, Żabka, które od lat budują kulturę organizacyjną w oparciu o talenty.
Zacznij budować swoją karierę w oparciu o talenty i mocne strony.
Dołącz do dyskusji:
Obejrzyj występ zespołu tanecznego Espresso z udziałem Eli Krokosz i zobacz, jak można wykorzystać talenty poza pracą.
Nawiąż biznesowe znajomości w lekkim klimacie zabawy, podczas nieoficjalnej części Konferencji. Talent Coctail odbędzie się 15 stycznia - w pierwszym dniu Talent Summit 2025.
Kup bilet na Talent Summit 2025 w Concordia Design we Wrocławiu lub dołącz online do transmisji na żywo.
Odkryj jakie talenty mają ludzie z Twojego zespołu i stwórz im warunki pracy, w których będą rozkwitać. Zobacz jak Ty możesz rozwijać swoje talenty.
Rozwijaj firmę w oparciu o talenty i potencjał ludzi. Stwórz miejsce pracy, które pozwala ludziom się w pełni zaangażować i wzrastać.
Ela Krokosz całe swoje życie poświęciła odkrywaniu i rozwijaniu talentów w ludziach. Pomaga w zbudowaniu mindsetu, który pozwala sięgać po ambitne i odważne cele, by żyć prawdziwie i odważnie.
Ela współpracuje z międzynarodowymi liderami i firmami, wdrażając nowoczesne programy rozwojowe. Jej doświadczenie i pasja sprawiają, że Talent Summit 2025 będzie wydarzeniem, które zainspiruje Cię do działania i pomoże odkryć, co możesz osiągnąć, kiedy w pełni wykorzystasz swoje talenty.
Katarzyna Bieleniewicz
Certyfikowana trenerka i konsultantka mocnych stron i Talentów Gallupa - Gallup® Certified Strengths Coach, Konsultantka w Talent Development Institute
Monika Kryj
Gallup® Certified Strengths Coach, Akredytowana Coach EMCC, Trenerka biznesu, Konsultantka w Talent Development Institute
PONAD 5000 UCZESTNIKÓW
MOŻLIWOŚĆ PRACY Z COACHEM PRAWIE KAŻDEGO DNIA
PLATFORMA ONLINE 24H
ponad 150 szkoleń rozwojowych, biznesowych i coachingowych
Elżbieta Krokosz
CEO Talent Development
Institute
Christine Maree
Learning and Development Consultant, Gallup Institute
Ellie Beech
Business Solutions Consultant,Gallup Institute
Brechje Kuiper
Humanizing Work
@ The Rookie Minds
Alicja Kuprowska
People and Organization Culture Leader, People Managers Community Leader in FS Capgemini Poland
Maria Drożdżyk
Talent Manager @ Capgemini, Gallup Certified Strenghts Coach
Agata Kundera
Experienced Learning Business Partner, Business Trainer @ Capgemini, Gallup Certified Strenghts Coach
Maike Groen
Humanizing Work
@ The Rookie Minds
Weronika Goliszewska
L&D Manager w GlobalLogic
Anna Derucka
HR Director, ESG Lider
Judyta Pastuszka
Menedżerka ds. Kultury Organizacyjnej w Grupie Żabka
Barbara Górnikiewicz
People Managers Community Leader, Testing Talent Manager, Testing People Manager, Trener w Capgemini Polska
Renata Krupiarz
Menadżer Projektów Rozwojowych, Certyfikowany Coach Gallupa (Talenty Gallupa) w Credit Agricole
Ewa Kleczkowska
Dyrektor Departamentu Zarządzania Projektami Konsultingowymi w firmie Kyndryl
Dorota Czekaj
Prezeska Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet, założycielka Sieci Przedsiębiorczych Kobiet
Barbara Górnikiewicz
People Managers Community Leader, Testing Talent Manager, Testing People Manager, Trainer in Capgemini Poland.
Sylwia Nietubyć-Rożek Healthcare Manager/ Entuzjasta innowacji w ochronie zdrowia
Łucja Witkowska
Transport Planner, Leadership Enthusiast
Iwona Dębińska
Sales and Operations Director, Team Leader, Training, Pharmacist
Magdalena Straub
Mentorka, Empatyczna Liderka, Promotorka doceniania, Mówczyni motywacyjna, Ekspertka HR
Patrycja Matusz - Zagozdon
Dyrektorka Transformacji ZF Group, Mentorka Fundacji Liderek Biznesu, Pasjonatka świadomego samorozwoju
Karolina Rudzik
Prezeska Fundacji Rozwoju Pasji JoséSong
Katarzyna Popławska
Debiutująca pisarka dziecięca
Pasjonata nauczania języka angielskiego
w Niezwyczajnej Szkole i
Powiatowej Bibliotece Publicznej
Marlena Huszczak
People Director Eastern Europe @ Kantar, People & Culture Management and Strategic Transformation
Katarzyna Hummel - Cywa
Brainolożka-ekspertka zarządzania dobrostanem, reżyserka programów telewizyjnych w TVN
Warner Bros. Discovery
Kasia Kowalczyk
Twórczyni marki Extravagantka, Coach kariery, mentorka marek osobistych
Katarzyna Mróz Lekarka weterynarii, ekspertka hematologii weterynaryjnej, członkini zarządu PSLWMZ
Sandra Skrzypczak
Właścicielka marki odzieżowej BezAle ✂️ Slow Fashion
Dorota Kowalczyk
Założycielka Szkoły Tańca Kontra, ze swoimi podopiecznymi nie raz stawali na podium Mistrzostw Świata!
Dzień 1
15 STYCZNIA 2025
Ten dzień jest dedykowany inspiracjom i case studies w temacie strategicznego zarządzania talentami. Jeśli szukasz pomysłu na to, jak budować kulturę organizacyjną nastawioną na talenty ludzi - to będzie dla Ciebie niesamowicie ciekawy dzień.
8:00 - 9:00
Rejestracja
9:00 - 9:15
Otwarcie Konferencji
PANEL 1 - GLOBAL TALENTS MANAGEMENT (panel prowadzony w języku angielskim)
09:15 - 10:45
Key Note Speaker - Gallup Institute (90 minut)
„ Kultura oparta na mocnych stronach ” – A Strengths Based Culture: Gallup sharing insights into a strengths-based approach to talent and the key differences between a workplace that had a strengths dedicated day, compared to an employee that has a strengths based experience.
Podczas tego panelu ekspertki podzielą się z nami swoim doświadczeniem ze współpracy w budowaniu kultury organizacyjnej w firmach opartej o mocne strony, w tym m.in:
-Trendy światowe, europejskie i polskie w aspekcie budowania zaangażowania w organizacjach
-Czym jest talent? Jak definiujemy talenty w ludziach?
-Przykłady efektów tworzenia kultury opartej o mocne strony (ROI)
-Kluczowe 5 elementów procesu budowania kultury organizacyjnej opartej o mocne strony
-Przykłady dobrych praktyk, ale i aspektów, na które należy uważać budując kulturę organizacyjną opartą o mocne strony
10:45 - 11:15
Przerwa kawowa/networkingowa
11:15 - 12:00
Strengths based cultures - jak to robią w Holandii? - case studies Rookie Minds
The Rookie Minds to holenderska firma konsultingowa z jasnym celem: „humanizować” pracę poprzez umieszczenie ludzi w centrum każdego działania biznesowego.
Case study 1 - ten case study koncentruje się na firmie prawniczej, w której The Rookie Minds opracowało kompleksowy program zarządzania talentami. Inicjatywa ta umożliwiła pracownikom skupienie się na swoich indywidualnych mocnych stronach i talentach, tworząc kulturę, w której talent jest traktowany priorytetowo, a nie sztywno określone oczekiwania zawodowe. Celem było przesunięcie kultury firmy w stronę takiej, która ceni i wykorzystuje unikalne zdolności pracowników.
Case study 2 - ten case podkreśla współpracę The Rookie Minds z dużą organizacją zajmującą się opieką nad dziećmi z oddziałami na terenie Holandii i Szwajcarii. The Rookie Minds nawiązali współpracę z nowym zespołem kierowniczym, aby pomóc im w budowaniu zespołu, planowaniu strategicznym i rozwoju przywództwa. Dzięki tej współpracy The Rookie Minds wsparło organizację w zdefiniowaniu jasnej strategii i kultywowaniu kultury przywództwa opartego na mocnych stronach. Podejście to miało na celu dostosowanie celów organizacji do talentów jej liderów, stworzenie jednolitego kierunku i zaszczepienie we wszystkich lokalizacjach pozytywnej kultury pracy opartej na talentach.
12:00 - 13:00
Panel Dyskusyjny z udziałem Instytutu Gallup’a i Rookie Minds
To przestrzeń na dyskusję wspólnie z naszymi gośćmi odnośnie ich prelekcji oraz zastosowania poznanych rozwiązań w polskiej rzeczywistości. To będzie doskonała okazja także dla uczestników Konferencji do zadania wszelkich pytań.
13:00 - 14:00
Przerwa na lunch
PANEL 2 - ZARZĄDZANIE TALENTAMI W POLSCE (panel prowadzony w języku polskim)
14:00 - 14:30
Wyniki badania Zarządzanie Talentami oraz case studies Talent Development Institute
Podczas tej części Ela Krokosz, CEO firmy oraz Monika Kryj, certyfikowany Coach Talentów Gallupa, podzielą się przykładami wdrożonych projektów w obszarze przywództwa (Lider Talentów - 6 miesięczny program rozwojowy dla menedżerów, uczący liderów jak zarządzać talentami ludzi) oraz w obszarze budowania skutecznych zespołów.
Pokażą przykłady rozwiązań, ale i podzielą się wnioskami - co działa, a co niestety nie działa, wtedy kiedy chcemy w pełni wykorzystać talenty ludzi w organizacji, na co należy szczególnie uważać.
14:30 - 15:00
Dwa kluczowe poziomy zarządzania talentami, które działają synergicznie - case Study Zarządzania Talentami - Capgemini
Poznamy przykład transformacji w Capgemini, w wyniku której zostały wyodrębnione m.in. centrum kompetencji Talent Management, które wdraża nowe podejście bazujące na ciągłej informacji zwrotnej i zarządzaniu wynikami, a także jest odpowiedzialne za programy talentowe.
Jednocześnie Capgemini koncentruje się na budowaniu podejścia zarządzania talentami na poziomie biznesu, tak, aby menedżerowie lepiej identyfikowali i utrzymywali kluczowe talenty w firmie, współpracując z pracownikami w celu wykorzystania ich mocnych stron, tworzenia spersonalizowanych planów rozwoju kariery i zapewnienia pełnego wykorzystania ich unikalnych umiejętności w projektach.
Jak działa takie połączenie obu poziomów? Co działa, a co może stanowić wyzwanie - tym podzielą się bardzo praktycznie z nami prelegentki z firmy Capgemini.
15:00 - 15:30
"Młody potencjał, wielkie możliwości: nasza droga do sukcesu" - Case study zarządzania talentami w Global Logic
W jaki sposób podchodzić do rozwoju młodych talentów - dostrzegając ogromny potencjał w studentach i absolwentach?
Jak już na tak wczesnym etapie przygotowywać te osoby do tego, aby stały się naszymi talentami, odpowiadając też na potrzeby biznesu? Jak przygotować młode osoby do kariery w organizacji, tworzyć realne możliwości zaopiekowania się potencjałem i ambicjami tych osób, aby także od samego początku budować z nich silny zespół talentów, na których organizacja może oprzeć swoje plany biznesowe?
15:30 - 16:00
Przerwa kawowa/networkingowa
16:00 - 16:30
Jak wykorzystać program talentowy do zbudowania i zarządzania sukcesją w organizacji? - case study Torf Corporation
Jak wykorzystać program talentowy do zbudowania i zarządzania sukcesją w organizacji? Podczas tego wystąpienia usłyszymy m.in. jak wyglądał wspomniany program talentowy, jakie KPI czyli mierniki, zostały postawione przed tym programem, aby sprawdzić czy on działa. Jak po okresie 2 lat oceniona jest skuteczność realizacji tego podejścia? To wystąpienia to będzie czysta praktyka, pokazująca jak można doskonale stworzyć, ale i zmierzyć dobry program talentowy.
16:30 - 17:00
Jak budować kulturę prawdziwego zaangażowania w firmie? - case studies firmy Grupa Żabka
Grupa Żabka otrzymała nagrodę Gallup Exeptional Workplace Award już dwukrotnie, jako pierwsza polska organizacja. Nagroda przyznawana jest najbardziej angażującym miejscom pracy na świecie. Firma bada już od 6 lat poziom zaangażowania pracowników i to właśnie konsekwencja we wdrażaniu regularnie działań, w oparciu o informację ze strony pracowników doprowadziła do tak doskonałych wyników zaangażowania. Firma po raz drugi z rzędu, jako jedyna polska organizacja, znalazła się w światowej czołówce 60 najlepszych firm (z 276 badanych), w których w ub.r. ponad 70% pracowników zaangażowanych było w działania przedsiębiorstwa (średnia światowa wynosiła jedynie 23%).
17:00 - 18:00
Panel Dyskusyjny
Podyskutujmy o tym razem - jak faktycznie wdrażać rozwiązania z zarządzania talentami, aby dawało to efekty w naszych organizacjach? W panelu dyskusyjnym wezmą udział prelegenci panelu zarządzania talentami w Polsce oraz zaproszeni goście. To także okazja do dyskusji nas wszystkich obecnych na Konferencji i przestrzeń do zadania wszelkich pytań do prelegentów.
18:00 - 21:00
CZĘŚĆ WIECZORNA - TALENT COCTAIL
Nie ma jeszcze lepszej przestrzeni do tego, aby skutecznie inspirować się rozwiązaniami w zakresie zarządzania talentami niż właśnie części nieformalne, wieczorne. Zapraszamy więc do wzięcia udziału w części wieczornej, podczas której m.in. wystąpi Ela Krokosz, organizatorka konferencji, wraz ze swoim zespołem tanecznym Espresso.
Krótki performance zespołu Espresso, tańczącego hip hop i house, występującego na ogólnopolskich zawodach Street Dance w kategorii zespołów 30+ (zajmując ostatnio 4 miejsce na 16 zespołów!) może być dodatkową inspiracją, że nasza pasja i talenty nie powinny kończyć się w momencie przekroczenia 18 roku życia!
Nieformalne dyskusje w miłej atmosferze to zdecydowanie doskonała okazja na pogłębienie naszej pasji do zarządzania talentami.
Dzień 2
16 STYCZNIA 2025
Poznaj prawdziwe przykłady osób, które zbudowały ścieżkę kariery opartą całkowicie o swoje talenty oraz jak budują swoje życie prawdziwie i odważnie, pracując z nami metodologią celów niemożliwych.
Zobacz, jak można pięknie wykorzystywać swoje talenty, zarówno otwierając swój biznes, ale i pracując na etacie! Poznasz prawdziwe historie osób, ale i pokażemy Ci, jak i Ty możesz tak skutecznie zarządzać swoim własnym talentem.
Dowiesz się m.in. o tym
9:00 - 9:15
Otwarcie drugiego dnia Konferencji i rozpoczęcie akcji “Milion Talentów”
9:15 - 11:00
Panel 1 - Future Career Paths czyli tworzenie ścieżek karier opartych o talenty
W tym panelu nauczymy się, jak w obecnych czasach buduje się ścieżki karier, które wykorzystują nasze talenty i są odpowiedzią na obecne czasy, w których nawet nie wypada pytać “Gdzie widzisz siebie za 5 lat?”.
Podczas tego panelu będziemy realizować warsztat poświęcony budowania ścieżki kariery, jak i poznamy historie 4 prelegentek, które identyfikując swoje prawdziwe talenty kompletnie zmieniły swoje ścieżki.
11:00 - 11:30
Przerwa kawowa/networkingowa
11:30 - 13:30
Panel 2 - Talenty, potencjał i metodologia celów niemożliwych
Skąd wiemy, na czym polega nasz potencjał, gdzie się kończy? Podczas tego panelu będziemy oceniać obecny poziom wykorzystania własnych talentów oraz pracować na narzędziach talentowych, aby sięgnąć po dużo więcej. Tutaj w formie warsztatowej poznamy metodologię celów niemożliwych wykorzystujących nasze talenty.
Ponownie też poznamy kolejne 4 historie - dowody na to, jak można świadomie budować niesamowitą możliwość wykorzystania naszych talentów.
13:30 - 14:30
Przerwa na lunch
14:30 - 16:30
Talenty a dobrostan, siła i odporność psychiczna
Dlaczego nam nie wychodzi pełne wykorzystanie naszego potencjału, mimo, że znamy nasze talenty? W tym panelu będziemy pracować nad tym, jak budować swoją odporność psychiczną, aby dużo skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami w życiu i osiągać mega ambitne cele. I ponownie nauczymy się tego, jak do tego wykorzystać nasze talenty, które mogą się stać naszą super mocą.
I znów, jako dowód na to, że to działa - poznacie kolejne 4 osoby, które aby w pełni wykorzystać swoje talenty musiały nauczyć się zbudować swoją siłę psychiczną.
Zobaczycie, jak radziły sobie z wyzwaniami, wewnętrznym krytykiem i jak budowały w sobie siłę, dzięki które zaczęły osiągać cele, o które wcześniej się nawet nie podejrzewały.
A potem my się nauczymy właśnie taką siłę psychiczną budować.
16:30 - 17:00
Zakończenie Konferencji Talent Summit i wręczenie Nagród - rocznego udziału w Self Coaching Program, programu poświęconego wykorzystaniu naszych talentów.
Wrocław
15-16 STYCZNIA 2025
Transmisja Online
Zapraszam Cię do dołączenia – to będzie niezapomniane doświadczenie, które zmieni Twoje spojrzenie na siebie i na ludzi wokół Ciebie.
Sala konferencyjna na 200 osób mieści się na Wyspie Słodowej w przepięknej przestrzeni łączącej piękno XIX wiecznej kamienicy z nowoczesnym designem.
1600 zł netto
2500 zł netto
2900 zł netto
1100 zł
Możesz wziąć udział online w jednym z wybranych dni konferencji, dopasowując swój wybór pod kątem tematyki, która najbardziej Cię interesuje. Dzięki temu zyskasz możliwość uczestniczenia w praktycznych prelekcjach i warsztatach, najlepiej odpowiadających Twoim potrzebom i oczekiwaniom. Wybierz to, co jest dla Ciebie najistotniejsze, i dołącz do nas z dowolnego miejsca!
Jak zdobyć bilet na Talent Summit 2025?
Zaraz po zapisaniu się na wydarzenie otrzymasz od nas maila z biletem. Koniecznie zaraz po zapisie sprawdź skrzynkę mailową i sprawdź też folder SPAM lub OFERTY, gdyż czasem tam może wylądować mail od nas. Jeśli w ciągu 24 godzin nie znajdziesz maila od nas to koniecznie napisz na kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl.
Czy mogę otrzymać fakturę VAT?
Tak, przy zakupie poprosimy Cię o dane do faktury. Fakturę otrzymasz mailowo.
Czy możemy jako firma zapisać większą ilość osób i czy jest rabat?
Jak najbardziej – przy zakupie minimum 2 biletów otrzymujesz 30% na wszystkie bilety (rabat liczony jest od ceny wyjściowej).
W sprawie zakupu firmowego prosimy o kontakt z nami na adres kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl, abyśmy mogli
zorganizować zakup biletu grupowego.
Czy będą nagrania z Konferencji?
Tak, Konferencja będzie nagrywana i będzie możliwość otrzymania nagrań zgodnie z wybranym pakietem Konferencyjnym (7
lub 30 dni dostępu do nagrań).
Na czym polega udział Online w Konferencji?
Jeśli zdecydujesz się na udział w Konferencji w formie online to otrzymasz od nas bilet z kodem, który upoważni Cię do
dołączenia do Konferencji w formie online. Będziesz nie tylko oglądać całą Konferencję, ale i będzie możliwość zadawania
pytań prelegentom poprzez specjalnie dedykowany czat konferencyjny.
Każdy z nas jest odpowiedzialny za życie z pasją, poczuciem sensu i życia na 100%. W każdym przypadku z nas drzemie siła, aby żyć i odważnie. Pomóż nam w pełni wykorzystać Twoje możliwości!