Przywództwo polega na powodowaniu, aby inni przy Tobie stawali się lepszymi ludźmi i aby ta zmiana była trwała, nawet kiedy Ciebie nie ma obok.
Fundamentem kultury pełnej zaangażowania w organizacji są menedżerowie. Od ich kompetencji i “wewnętrznego ognia” zależy jaką pasję będą w stanie zbudować w swoich zespołach.
w naszych programach przywódczych ważny jest nie tylko rozwój kompetencji przywódczych, ale i budowanie wewnętrznej motywacji oraz postawy, która pozwoli menedżerom stać się prawdziwymi liderami dla swoich zespołów.
Kompleksowe programy rozwojowe
dla każdego szczebla przywódczego
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/piramida-hierarchi-zarzadzania-3.jpg)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/02/piramida-hierarchi-zarzadzania.jpg)
TOP MANAGEMENT
Leadership for Results
Program adresowany do najwyższej kadry menedżerskiej lub do wybranej grupy menedżerów, którzy będą stanowić ambasadorów zmiany kultury organizacyjnej w firmie na kulturę pasji, poczucia sensu i zaangażowania.
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/leadership-for-results.jpg)
Zobacz przykład programu „Leadership for Results” zrealizowanego w firmie Fortum, wspólnie z naszym partnerem merytorycznym firmą „AfT Leadership and Strategy”. Poznaj efekty programu prezentowane przez Piotra Górnika (CEO of Fortum Power and Heat Polska) oraz uczestników programu dla menedżerów i „young professionals”.
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/02/self-coaching-program.jpg)
MIDDLE MANAGEMENT
Leadership for Engagement & Development
Program adresowany do kadry menedżerskiej niższego szczebla (Team Leaders, Managers, Project Managers). Jego celem jest budowanie postawy i rozwój kompetencji przywódczych, które budują zaangażowanie wśród pracowników i nastawione są na rozwój ludzi.
Leading through VUCA
6 tygodniowy program online rozwijający umiejętność kadry menedżerskiej w radzeniu sobie (wzmocnienie odporności psychicznej) i zarządzaniu ludźmi w świecie VUCA. Program składa się z webinarów, sesji mentoringowych – live, action learning sessions, business masterclass i coachingu indywidualnego
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/leading-through-vuca.jpg)
SELF LEADERSHIP
Coaching Indywidualny
Pracujemy także indywidualnie z kadrą menedżerską w sytuacjach wymagających dedykowanego wsparcia. W ramach współpracy realizujemy procesy coachingowe lub Indywidualny Program Rozwoju Menedżera, który obejmuje wiele innych elementów np. comiesięczny pomiar efektów rozwojowych.
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/02/coaching-indywidualny.jpg)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/02/Self-Coaching-Program_broszura-okladka-4.jpg)
Self Coaching Program
Wielu menedżerów stoi przed ciągle rosnącymi oczekiwaniami ze strony organizacji, wyzwaniami jakie niesie biznes, co nie jest proste i stąd często tak duże zapotrzebowanie na indywidualną pracę z coachem. Self Coaching Program to comiesięczne wsparcie dla menedżera, podczas którego staje się on coachem dla samego siebie.
Posłuchaj podcastów
Wybierz serię dla siebie
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/02/okladkaitunes-1.jpg)
seria podcastów dla
Menedżerów
i Specjalistów
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/01/Itunes-tdi-okladka.jpg)
seria podcastów dla
HR, Coachów
i Trenerów
Pobierz darmowe materiały
DO Rozwoju siebie lub twojej organizacji
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/02/ocena-umiejetnosci-coachingowych-mock-up.jpg)