![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/08/badania-ankieta-naglowek.jpg)
CEL BADAŃ:
wymiana doświadczeń największych firm pod kątem tego, jak obecna sytuacja wpływa na kierunek rozwoju kompetencji menedżerskich
RAPORT z BADAŃ dostarczA odpowiedzi na trzy kluczowe pytania:
1. Jakie kompetencje przywódcze są kluczowe w obecnych czasach?
2. Jak obecnie oceniamy poziom tych kompetencji wśród naszej kadry menedżerskiej?
3. Jakie są główne priorytety rozwojowe w kontekście kompetencji przywódczych dla menedżerów na najbliższy czas?
W BADANIACH WZIEŁO UDZIAŁO PRAWIE 100 FIRM. POBIERZ BEZPŁATNY SKRÓCONY (30 STRON) RAPORT Z BADANIA
Pobierz raport
wypełnij formularz aby pobrać pdf
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/08/kto-bierze-udzial.jpg)
KTO WZIĄŁ UDZIAŁ?
W badaniach wzięło udział ponad 100 największych firm w Polsce, a odpowiedzi udzielili Dyrektorzy, Menedżerowie i Eksperci HR odpowiedzialni za rozwój kadry menedżerskiej w firmie.
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/09/program-leadership-for-engagement-and-development-02.jpg)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/09/program-leadership-for-engagement-and-development-01.jpg)
![](https://talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/business-paper-2.jpg)