Jak, jako Coach, pozyskiwać 5 nowych klientów tygodniowo na coaching?
JEŚLI:
Jesteś coachem i chcesz rozwinąć swój biznes oraz zbudować rozpoznawalną markę
Uwielbiasz coachować, chcesz wspierać w rozwoju innych ale nie wiesz jak pozyskiwać klientów na swoje sesje
Chcesz się utrzymywać tylko z coachingu, mieć regularnie wysokie dochody i w końcu zrezygnować z etatu!
Chcesz mieć klientów z polecania bez konieczności aktywnego sprzedawania siebie i coachingu
TO JEST WŁAŚNIE IDEALNE SZKOLENIE DLA CIEBIE!
Co będzie na szkoleniu?
Jak wybrać swoją grupę klientów (niszę), aby nie kończyć na gronie znajomych i bezpłatnych coachingach?
Jak przekonywać klientów do współpracy z nami bez wciskania coachingu na siłę?
Jak spowodować, aby mieć regularnie polecanych klientów?
Dowiesz się jaka jest największa blokada nowych coachów w pozyskiwaniu klientów i jak ją pokonać
Za samo uczestnictwo w szkoleniu otrzymasz ode mnie PREZENT: E-book „Ocena umiejętności coachingowych”
PREZENT
E-book: „Ocena umiejętności coachingowych”
Ten prezent pomoże Ci sprawdzić swój warsztat coachingowy i zdobyte dotychczas doświadczenie.
Zobacz wywiad ze mną w TVN
Zobacz wystąpienie na TEDx
Jeśli jeszcze zastanawiasz się, to przeczytaj opinie:
Kto poprowadzi webinar?
ELŻBIETA KROKOSZ – MASTER COACH, LEADERSHIP & TALENT MANAGEMENT TRAINER
DOŚWIADCZENIE
Jestem Master Coach’em, trenerką i ekspertką zarządzania, zarówno własnym talentem, jak i innych osób. Jestem dyrektorem zarządzającą Talent Development Institute, mówczynią TEDx, autorką książki pt. „Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepszej” oraz autorką podcastów: „O rozwoju ludzi profesjonalnie” i „TDI – School of Coaching”.
Od ponad 20 lat zajmuję się tym, co jest moją pasją – rozwojem potencjału ludzi. Swoje doświadczenie zdobywałam pracując i ucząc się w wielu krajach m.in. Polsce, Irlandii, Austrii, USA, Belgii, Serbii, Chorwacji, Bułgarii, Rumuni, Łotwie, Hiszpanii.
Zostałam pierwszym polskim Learning & Development Managerem w Irlandii, w największym irlandzkim banku, wdrażając strategię rozwoju ludzi dla 8500 pracowników.
Pracowałam jako Talent Consultant w Wiedniu dla OMV Austria, budując programy rozwojowe dla globalnych talentów tej największej austriackiej firmy paliwowej.
Rozwijałam ludzi w największych międzynarodowych organizacjach takich jak: Molson Coors, Avon, Procter & Gamble, Atos, Fortum, Mars, Wrigley , Play, BP Polska, Carlsberg Shared Services, Żywiec Zdrój, Hewlett Packard, UBS.
Jestem wykładowcą z obszaru Zarządzania Talentami w ramach studiów Executive MBA Business Trends na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu.
Studiowałam w USA na Lehigh University, w Belgii na Hasselt University i na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Zostałam polską stypendystką elitarnego programu The Global Village for Future Leaders in Business & Industry w USA, organizowanego przez The Lee Iacocca Institute.
Niektóre z organizacji,
DLA KTÓRYCH ROZWIJAŁAM LUDZKI POTENCJAŁ
