CEL BADAŃ:

WYMIANA DOŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE EFEKTYWNOŚCI STOSOWANYCH DZIAŁAŃ WSPIERAJĄCYCH KONDYCJĘ PSYCHICZNĄ PRACOWNIKÓW ORAZ WYPRACOWANIE DALSZEGO KIERUNKU WSPARCIA PSYCHICZNEGO W FIRMACH.

RAPORT z BADAŃ dostarczA odpowiedzi na trzy kluczowe pytania:

1. Jakie wsparcie psychiczne zaoferowaliśmy pracownikom od początku pandemii i jaka była jego skuteczność?​

2. Jakie obecnie stoją przed nami największe wyzwania w zakresie wsparcia psychicznego dla pracowników? Kogo powinniśmy wesprzeć najmocniej i dlaczego?

3. Jakie działania dotyczące wsparcia psychicznego planujemy na najbliższy okres?

ANKIETĘ WYPEŁNIŁO PONAD 150 OSÓB (GŁÓWNIE W ROLACH HR) NATOMIAST W PRACACH GRUP ROBOCZYCH UCZESTNICZYŁO 50 OSÓB (W ROLACH ZARZĄDCZYCH HR). POBIERZ BEZPŁATNY RAPORT

Pobierz raport

wypełnij formularz aby pobrać pdf

KTO WZIĄŁ UDZIAŁ?

Ankietę wypełniło ponad 150 osób (głównie w rolach HR).

W grupach roboczych uczestniczyło 50 osób w rolach zarządczych HR (Dyrektorzy HR, Menedżerowie HR oraz Biznes Partnerzy HR)