Mamy pandemię.
Każdy z nas martwi się o zdrowie swoje, swojej rodziny.
Wielu z nas musi pogodzić pracę zdalną z opieką nad dziećmi.

Jednocześnie cele biznesowe firm muszą zostać zrealizowane.
Jedne przeżywają kryzys i walczą o przetrwanie, inne z kolei muszą zwiększyć skalę działalności.

Czy można teraz oczekiwać 150% zaangażowania od naszych pracowników?
Czy to jest fair „dokręcać śrubę” w tej sytuacji, jaką mamy obecnie?
A może to jest jedyna strategia, aby utrzymać biznes?

Nie mam jednej złotej rady, ale jak zawsze postaram się podzielić doświadczeniem i pomysłami, które mam nadzieję okażą się pomocne i inspirujące.

W podcaście #09 usłyszysz:

Jakiej motywacji potrzebują ludzie w trudnych czasach?
Na co teraz szczególnie zwrócić uwagę?
Jak utrzymać motywację w rozproszonym, zdalnie pracującym zespole?
Jak skłonić ludzi do mocnego zaangażowania mimo, że wielu martwi się tak naprawdę o zdrowie, rodzinę,swoje stanowisko czy w ogóle utrzymanie pracy?
Jak radzić sobie z własnymi chwilami spadku motywacji i frustracji, aby nie przekładało się to na zespół?

POSŁUCHAJ NA ITUNES

POSŁUCHAJ NA SPOTIFY

Z wielką przyjemnością wesprzemy Twoją organizację w rozwoju ludzi profesjonalnie. Zapraszamy do kontaktu na adres e-mail:
kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl lub telefonicznego: 794 683 755