Talent Development Institute
  • Home
  • Programy Rozwojowe
    • Leadership Development
    • Talent Management
    • Coaching – Mentoring
    • Self Coaching Program
  • Podcasty
    • Seria o “O rozwoju ludzi profesjonalnie”
    • Seria “O coachingu, pasji i rozwoju”
  • Talent Summit 2025
  • O nas
  • Badania
    • Raport Autorytet Liderski
  • Kursy
  • Certyfikacja Coachingowa
    • Career Steps Revolution (CSR)
    • CSR- certyfikowani coachowie
  • Kontakt
Zaznacz stronę
Podcast #13 – Digital Learning w firmie Hewlett Packard Enterprise – cz.II

Podcast #13 – Digital Learning w firmie Hewlett Packard Enterprise – cz.II

utworzone przez elakrokosz | lip 7, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/07/Talent_Development_Institute-Podcast_13.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS Digital Learning – czym tak naprawdę jest? Co...
Podcast #12 – Digital Learning w firmie Hewlett Packard Enterprise – cz.I

Podcast #12 – Digital Learning w firmie Hewlett Packard Enterprise – cz.I

utworzone przez elakrokosz | cze 23, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/06/Talent_Development_Institute-Podcast_12.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS Digital Learning – czym tak naprawdę jest? Co...
Podcast #11 – „Be kind to your mind” – przykłady szkoleń online w firmie Cummins

Podcast #11 – „Be kind to your mind” – przykłady szkoleń online w firmie Cummins

utworzone przez elakrokosz | cze 8, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/06/Talent_Development_Institute-Podcast_11.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS A gdyby szkolenia w czasie pandemii miały pełnić nie...
Podcast #10 – HR i menedżer jako Coach budujący siłę psychiczną ludzi w firmach

Podcast #10 – HR i menedżer jako Coach budujący siłę psychiczną ludzi w firmach

utworzone przez elakrokosz | maj 26, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/05/Talent_Development_Institute-Podcast_10.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS W trudniejszych czasach potrzeba będzie dużo siły...
Podcast #09 – Jak HR i menedżer może utrzymywać motywację i zaangażowanie pracowników w trudnych czasach?

Podcast #09 – Jak HR i menedżer może utrzymywać motywację i zaangażowanie pracowników w trudnych czasach?

utworzone przez elakrokosz | maj 12, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/05/Talent_Development_Institute-Podcast_09.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS Mamy pandemię.Każdy z nas martwi się o zdrowie...
« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

Szukaj podcastów

  • Podcasty
  • KONTAKT
  • O NAS
  • REGULAMIN
  • POLITYKA PRYWATNOŚCI
2019 Talent Development Institute
Ciasteczka bardzo nam pomagają!

Mamy tutaj nieco magicznych plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać tylko wybrane i ciekawe dla Ciebie oferty. Klikając "Akceptuję" pomożesz nam w przyszłości na dobranie najlepszych i ciekawych dla Ciebie treści. Dziękujemy za bycie z nami!

Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny w celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej. Tych danych nigdy nikomu nie udostępniamy i nie sprzedajemy.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyka
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Tych danych nigdy nikomu nie udostępniamy i nie sprzedajemy.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profilu klienta w celu wyświetlania właściwych ofert na stronie. Tych danych nigdy nikomu nie udostępniamy i nie sprzedajemy.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
View preferences
{title} {title} {title}