Talent Development Institute
  • Home
  • Programy Rozwojowe
    • Leadership Development
    • Talent Management
    • Coaching – Mentoring
    • Self Coaching Program
  • Podcasty
    • Seria o “O rozwoju ludzi profesjonalnie”
    • Seria “O coachingu, pasji i rozwoju”
  • Talent Summit 2025
  • O nas
  • Badania
    • Raport Autorytet Liderski
  • Kursy
  • Certyfikacja Coachingowa
    • Career Steps Revolution (CSR)
    • CSR- certyfikowani coachowie
  • Kontakt
Zaznacz stronę
Podcast #05 – Jak rozwijać najwyższą kadrę menedżerską?

Podcast #05 – Jak rozwijać najwyższą kadrę menedżerską?

utworzone przez elakrokosz | mar 17, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/Talent_Development_Institute-Podcast_05.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS Rozwój najwyższej kadry menedżerskiej jest często...
Podcast #04 – Budowanie kultury przywódczej opartej o psychologię pozytywną – wywiad z Fortum

Podcast #04 – Budowanie kultury przywódczej opartej o psychologię pozytywną – wywiad z Fortum

utworzone przez elakrokosz | mar 3, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/03/Talent_Development_Institute-Podcast_04.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS W kolejnym odcinku podcastów z serii „O...
Webinar 2020.02.20 – Dlaczego menedżer nie musi być odpowiedzialny za rozwój pracowników?

Webinar 2020.02.20 – Dlaczego menedżer nie musi być odpowiedzialny za rozwój pracowników?

utworzone przez elakrokosz | lut 20, 2020 | Wydarzenia HR

Dla kogo? Dyrektorzy HR Menedżerowie HR i Specjaliści ds. rozwoju kadry menedżerskiej Tematy jakie zostaną poruszone: (1) Czy faktycznie menedżer jest odpowiedzialny za rozwój swoich pracowników? (2) Jeżeli założymy, że nie jest odpowiedzialny za rozwój, to za co w...
Podcast #03 – Strategia zarządzania talentami – wywiad z Accor

Podcast #03 – Strategia zarządzania talentami – wywiad z Accor

utworzone przez elakrokosz | lut 18, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/02/Talent_Development_Institute-Podcast_03.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS W podcastach „O rozwoju ludzi profesjonalnie” zależy...
Podcast #02 – Jak wdrażać programy talentowe w branży IT?

Podcast #02 – Jak wdrażać programy talentowe w branży IT?

utworzone przez elakrokosz | lut 4, 2020 | podcast

https://media.blubrry.com/zyjprawdziwiezyjodwaznie/p/talentdevelopmentinstitute.pl/wp-content/uploads/2020/02/Talent_Development_Institute-Podcast_02.mp3Podcast: Play in new window | DownloadSubscribe: Android | RSS Ten podcast, który mówi  o wdrażaniu programów...
« Starsze wpisy
Kolejne wpisy »

Szukaj podcastów

  • Podcasty
  • KONTAKT
  • O NAS
  • REGULAMIN
  • POLITYKA PRYWATNOŚCI
2019 Talent Development Institute
Ciasteczka bardzo nam pomagają!

Mamy tutaj nieco magicznych plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania i wyświetlać tylko wybrane i ciekawe dla Ciebie oferty. Klikając "Akceptuję" pomożesz nam w przyszłości na dobranie najlepszych i ciekawych dla Ciebie treści. Dziękujemy za bycie z nami!

Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny w celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej. Tych danych nigdy nikomu nie udostępniamy i nie sprzedajemy.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statystyka
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Tych danych nigdy nikomu nie udostępniamy i nie sprzedajemy.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profilu klienta w celu wyświetlania właściwych ofert na stronie. Tych danych nigdy nikomu nie udostępniamy i nie sprzedajemy.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
View preferences
{title} {title} {title}