Mamy więcej wiedzy, narzędzi i możliwości niż kiedykolwiek wcześniej. Dlaczego więc tak wiele osób wciąż nie wykorzystuje swojego potencjału? Co blokuje ludzi przed działaniem, rozwojem i odważnym sięganiem po więcej? Dlaczego mimo ogromnych inwestycji w rozwój ludzi tak wiele organizacji nadal nie wykorzystuje pełni potencjału swoich pracowników? Co sprawia, że jedni rozkwitają, a inni – mimo wiedzy, kompetencji i doświadczenia – nie osiągają tego, na co naprawdę ich stać?

W tym inspirującym power speech Ela Krokosz pokaże, dlaczego odkrywanie i rozwijanie talentów nie jest już „miłym dodatkiem”, ale koniecznością – dla liderów, organizacji, coachów, trenerów i każdego, kto chce świadomie kształtować swoją przyszłość.

Jak będzie wyglądała przyszłość rozwoju ludzi i organizacji? Jakie wyzwania już dziś powinny znaleźć się na radarze liderów, specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za rozwój talentów?

Podczas tego wyjątkowego wystąpienia eksperci Gallup Institute zaprezentują najnowsze światowe trendy, dane i wnioski płynące z badań prowadzonych w organizacjach na całym świecie. Dowiesz się, jak zmieniają się potrzeby pracowników, dlaczego zaangażowanie i dobrostan stają się kluczowymi wskaźnikami sukcesu oraz jakie kompetencje będą decydować o przewadze organizacji w nadchodzących latach.

To inspirująca i oparta na danych podróż w przyszłość Talent Development – dla wszystkich, którzy chcą nie tylko nadążać za zmianami, ale świadomie je wyprzedzać.

Eksperci z Polski i zagranicy porozmawiają o najważniejszych wyzwaniach współczesnych organizacji: spadającym zaangażowaniu, roli liderów, rozwoju talentów i zmieniających się oczekiwaniach pracowników. Co będzie budować przewagę organizacji przyszłości i jak tworzyć miejsca pracy, w których ludzie chcą dawać z siebie to, co najlepsze?

Wiele programów rozwojowych kończy się wraz z ostatnim dniem szkolenia. W Credit Agricole było inaczej. To, co zaczęło się od pracy z talentami liderów, z czasem przerodziło się w społeczność Liderów Mocnych Stron, która każdego dnia przenosi ideę budowania na mocnych stronach do praktyki biznesowej.

Jak zaprojektować program, który wykracza poza salę szkoleniową? Jak sprawić, by talenty stały się językiem codziennych rozmów liderów i częścią organizacyjnego DNA? Poznaj inspirujące case study organizacji, która od kilkunastu lat konsekwentnie rozwija potencjał swoich ludzi.

Dlaczego programy talentowe mogą być częściej kwestionowane niż kiedykolwiek wcześniej
Jak zmienia się rola talentów w organizacji
Jak zaprojektować program talentowy, aby wspierał dzisiejsze potrzeby i cele biznesowe?

Jak sprawić, by talenty nie były jedynie wynikiem badania czy elementem programu rozwojowego, ale stały się częścią codziennych decyzji, rozmów i sposobu działania? Poznaj praktyki i rozwiązania, które pomagają budować kulturę organizacyjną opartą na mocnych stronach – taką, w której ludzie mogą rozwijać swój potencjał, angażować się i osiągać najlepsze wyniki.

Talent Summit to nie tylko wiedza i inspiracje. To także święto ludzi, którzy każdego dnia pokazują, jak wygląda życie i przywództwo oparte na mocnych stronach.

Podczas uroczystej gali Talent Awards wyróżnimy osoby, które swoją postawą, odwagą i działaniem inspirują innych do odkrywania i wykorzystywania własnych talentów. Liderów, edukatorów, coachów, menedżerów i ludzi, którzy udowadniają, że największy potencjał rodzi się wtedy, gdy mamy odwagę być sobą i rozwijać to, co w nas najlepsze.

Jak projektować rozwój ludzi w świecie, który zmienia się szybciej niż roczne plany szkoleniowe? Jakie kompetencje będą zyskiwać na znaczeniu, a jakie podejścia odejdą do przeszłości? I jaką rolę odegrają w tym nowe technologie?

Podczas tego wystąpienia poznasz trzy trendy, które już dziś zmieniają sposób, w jaki organizacje rozwijają ludzi. To obowiązkowa sesja dla HR, specjalistów L&D, coachów, trenerów i wszystkich, którzy chcą wyprzedzać zmiany, zamiast za nimi podążać.

W świecie zmian, niepewności i rosnących oczekiwań pracowników nie wystarczy już skutecznie zarządzać zadaniami. Potrzebujemy liderów, którzy potrafią dostrzegać mocne strony, budować zaangażowanie i tworzyć środowiska, w których ludzie chcą dawać z siebie to, co najlepsze. Kim jest Lider Talentów i jakie kompetencje będą decydować o jego skuteczności w przyszłości?

Dlaczego tak wiele programów rozwojowych kończy się na inspiracji, a nie prowadzi do realnej zmiany? Jak wspierać ludzi w wytrwałości, odpowiedzialności i przekuwaniu potencjału w konkretne działania?

Podczas tej sesji poznasz case study Talent Goals Support® – metodologii wykorzystywanej przez coachów, liderów i osoby odpowiedzialne za rozwój ludzi, aby pomagać innym osiągać ambitne cele i dokonywać trwałej zmiany. To praktyczne spojrzenie na to, co naprawdę działa, gdy chcemy wspierać ludzi w osiąganiu tego, co wcześniej wydawało się niemożliwe.

W tym panelu wspólnie poszukamy odpowiedzi na pytania, które dziś zadają sobie HR, liderzy, coachowie i trenerzy: Co naprawdę działa w rozwoju ludzi? Jak angażować menedżerów w ten proces? Czy coaching, programy talentowe i szkolenia wymagają nowego podejścia? I jak projektować doświadczenia rozwojowe, które prowadzą do trwałej zmiany, a nie tylko chwilowej inspiracji?

Jeszcze niedawno wierzyliśmy, że przyszłość można zaplanować: wybrać zawód, wspinać się po kolejnych szczeblach kariery i krok po kroku realizować wyznaczony plan. Dziś wiemy, że świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a jedyną pewną rzeczą jest zmiana.

Jak przygotować siebie i innych na przyszłość, której jeszcze nie znamy? Jakie talenty, kompetencje i postawy będą pomagały odnajdywać się w niepewności i wykorzystywać pojawiające się szanse? I jak przestać planować kariery, a zacząć rozwijać potencjał gotowy na wszystko, co przyniesie jutro?

To inspirujące wystąpienie połączone z refleksją i ćwiczeniem, które pozwoli Ci spojrzeć na rozwój z zupełnie nowej perspektywy – nie przez pryzmat stanowisk i awansów, ale odwagi, samoświadomości i możliwości, które już dziś nosisz w sobie.

Przez lata rozmów z liderkami, przedsiębiorczyniami i kobietami, które odważyły się zmieniać zasady gry, jedno pytanie powracało nieustannie: dlaczego tak wiele z nas czeka, aż ktoś nas zauważy, zaprosi do stołu lub uzna, że jesteśmy gotowe?

To inspirujące wystąpienie o potencjale kobiet, odwadze i budowaniu własnej widoczności. O tym, dlaczego kompetencje nie zawsze wystarczają, co sprawia, że tak wiele utalentowanych kobiet pozostaje w cieniu i czego możemy nauczyć się od tych, które przestały czekać na pozwolenie i zaczęły świadomie tworzyć własną drogę.

Jeszcze niedawno wierzyliśmy, że lojalność wobec organizacji gwarantuje bezpieczeństwo. Dziś wiemy, że jedyną rzeczą, nad którą naprawdę mamy kontrolę, jest nasz rozwój, reputacja i sposób, w jaki wykorzystujemy własny potencjał.

Dlaczego tak wiele utalentowanych osób pozostaje niewidocznych? Dlaczego tak rzadko świadomie budujemy swoją markę i wpływ, odkładając to „na później”? Co sprawia, że dopiero w momencie zmiany zawodowej odkrywamy, jak ważne jest inwestowanie w siebie?

W tym wyjątkowym panelu porozmawiamy o odwadze, odpowiedzialności i przedsiębiorczości rozumianej nie jako zakładanie firmy, ale przejęcie sterów własnej kariery i życia. To rozmowa dla wszystkich, którzy chcą przestać czekać, aż ktoś odkryje ich potencjał – i zacząć świadomie go wykorzystywać.

To wystąpienie nie będzie podsumowaniem konferencji. Będzie zaproszeniem do zatrzymania się na chwilę i spojrzenia na to, co wydarzy się po wyjściu z tej sali. Bo czasem jedna decyzja potrafi zmienić więcej niż lata odkładania życia na później.

Zaraz po zapisaniu się na wydarzenie otrzymasz od nas maila z biletem. Koniecznie zaraz po zapisie sprawdź skrzynkę mailową i sprawdź też folder SPAM lub OFERTY, gdyż czasem tam może wylądować mail od nas. Jeśli w ciągu 24 godzin nie znajdziesz maila od nas to koniecznie napisz na kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl.

Tak, przy zakupie poprosimy Cię o dane do faktury. Fakturę otrzymasz mailowo.

Jak najbardziej – przy zakupie większej ilości biletów przewidujemy atrakcyjne rabaty.  W sprawie zakupu firmowego prosimy o kontakt z nami na adres kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl, abyśmy mogli
zorganizować zakup biletu grupowego.

Nagranie będą dostępne  na platformie online, do której otrzymasz dostęp po zakupie biletu.