Program rozwoju liderów, którzy chcą budować autorytet, prowadzić trudne rozmowy i skutecznie zarządzać zespołem bez wypalenia i ciągłej walki.
Zostałaś_eś liderem. Nikt nie powiedział Ci, jak radzić sobie z ludźmi.
Awans to był dopiero początek.
Program SCP Ścieżka Lidera pokaże Ci, jak stać się liderem, którego ludzie szanują, słuchają i za którym chcą iść.
Dlaczego większość nowych liderów szybko traci pewność siebie?
Byłaś_eś świetnym specjalistą. Ale zarządzanie ludźmi to zupełnie inna gra.
Nagle okazuje się, że:
I właśnie tutaj większość liderów popełnia największy błąd. Próbują zarządzać ludźmi wyłącznie kompetencjami.
Tymczasem prawdziwe przywództwo zaczyna się od:
Czy ten program jest dla Ciebie?
Ten program został stworzony dla liderów, którzy chcą zarządzać świadomie i skutecznie.
Tak, jeśli:
Program sprawdzi się zarówno dla:
Kierownik działu księgowości
“Gdybym mogła cofnąć czas to od razu skorzystałabym z Waszego wsparcia.
Ja wypaliłam się w roli liderki, odbiło się to na moim zdrowiu, absolutnie nie chciałam już tego robić.
Dziś, z kompetencjami menedżerskimi od Was - jako Kierownik mega się realizuję i mam super relacje z zespołem.”
Plant HSE Manager
“Kiedy awansowałam to myślałam - co to takiego trudnego w byciu menedżerką?
Po roku zobaczyłam, że niestety to trudniejsze niż mi się wydawało (choć trudno było się do tego przyznać!) - ja stawałam się coraz większą Zosią Samosią bez angażowania zespołu….
Program wyposażył mnie we wszystkie umiejętności, dzięki którym teraz dużo więcej deleguję, ludzie są mocniej zaangażowani i ja mam ochotę na kolejny awans! Zdecydowanie polecam!"
właścicielka marki odzieżowej BezAle
"Program pomógł mi przejść drogę od koleżanki do szefowej, co było dla mnie kluczowe, zwłaszcza że byłam najmłodsza w zespole. Dzięki przystępnym lekcjom zdobyłam nie tylko wiedzę, ale i pewność siebie, co pozwoliło mi budować relacje oparte na szacunku i jasno wyznaczać cele. Program stał się dla mnie bazą wiedzy, do której regularnie wracam, co pozwala mi rozwijać firmę i zespół."
Zbudujesz autorytet, który nie opiera się na stanowisku
Po tym programie będziesz wiedzieć nie tylko CO robić. Ale też JAK robić to skutecznie.
Jak budować autorytet jako lider
Zrozumiesz, co naprawdę sprawia, że ludzie zaczynają Cię słuchać i traktować poważnie. Nauczysz się, jak podejmować decyzje i komunikować je tak, aby budować szacunek, a nie napięcie.
Jak prowadzić trudne rozmowy bez stresu
Dowiesz się, jak rozmawiać o błędach, oczekiwaniach i problemach w zespole bez odkładania i bez lęku przed reakcją drugiej strony. Zaczniesz prowadzić rozmowy, które coś zmieniają — a nie tylko „odbywają się”.
Jak egzekwować zadania i wyniki
Nauczysz się jasno stawiać oczekiwania i rozliczać ludzi bez poczucia winy i bez psucia relacji. Zaczniesz działać tak, żeby rzeczy były dowożone — bez ciągłego przypominania.
Jak łączyć wymagania z dobrą atmosferą
Zrozumiesz, jak być jednocześnie wspierającą_ym i stanowczą_ym.
Przestaniesz wybierać między „byciem lubianą” a „byciem skuteczną”.
Jak przejść z roli „koleżanki” do liderki
Nauczysz się stawiać granice i odnaleźć swoją rolę w zespole, nawet jeśli wcześniej byłaś/eś jego częścią. Zbudujesz pewność siebie w sytuacjach, które wcześniej były trudne.
Jak działać pewnie na co dzień (nie tylko na szkoleniu)
Zaczniesz wdrażać to wszystko w realnych sytuacjach z Twojej pracy.
Dzięki pracy w Self Coaching Program utrwalisz nowe sposoby działania, tak aby zostały z Tobą na stałe.
Co otrzymasz w ramach programu
i dlaczego to tak skutecznie zbuduje Twój autorytet liderski?
Aby skutecznie zarządzać zespołem, potrzebujesz umiejętności i narzędzi.
Ale bez pewności siebie, asertywności i umiejętności zarządzania emocjami — trudno je wykorzystać w praktyce.
Dlatego wszystko zaczyna się od self-leadership — czyli tego, jak zarządzasz sobą.
I to właśnie rozwijasz w Self Coaching Program®.
SELF COACHING PROGRAM®
12 miesięcy coachingu i mentoringu menedżerskiego, aby zbudować Twoją pewność siebie i autorytet (self leadership)
AKADEMIA NOWEGO LIDERA
kompleksowy 6 modułowy program menedżerski, aby wyposażyć Cię w najważniejsze umiejętności menedżerski i narzędzia do zarządzania zespołem
Dlaczego ten program działa?
Większość szkoleń uczy teorii. My uczymy realnego przywództwa.
Praktyka zamiast teorii
Dostajesz konkretne modele rozmów, struktury komunikacji i gotowe narzędzia do pracy z zespołem.
Leadership oparty na psychologii
Program rozwija nie tylko kompetencje menedżerskie, ale też pewność siebie i odporność psychiczną lidera.
Realne przykłady
Pracujesz na sytuacjach z życia: konflikty, brak zaangażowania, podważanie autorytetu, trudni pracownicy, delegowanie, egzekwowanie odpowiedzialności.
Budowanie autorytetu bez toksyczności
Uczysz się zarządzać stanowczo, ale bez mikrozarządzania i agresji.
Rozwój self-leadershipu
Bo największym wyzwaniem lidera bardzo często nie są ludzie. Tylko jego własne reakcje, emocje i brak pewności siebie.
Wasze opinie o programie
Co otrzymujesz
ELEMENT 1 - ROZWÓJ KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH
Twoje kompetencje menedżerskie rozwijasz dzięki kompleksowej Akademii Nowego Lidera składającej się z 6 modułów.
Otrzymuje ponad 40 sprawdzonych narzędzi menedżerskich i struktur rozmów, które od razu wykorzystujesz w pracy z zespołem m.in.
Kurs jest dostępny na platformie online i realizujesz go w dogodnym dla siebie terminie.
Możesz zrealizować od razu wszystkie modułu, możesz wybrać te, które obecnie są dla Ciebie najważniejsze.
Masz aż 12 miesięcy na pełną realizację kursu, a workbook (ponad 300 stron ze wszystkim narzędziami) zostaje z Tobą na zawsze.
ELEMENT 2 - Self Leadership - 12 miesięcy rozwoju
To proces stworzony przez Elę Krokosz na bazie 25 lat pracy z tysiącami osób.
Akademia Nowego Lidera daje Ci konkretne kompetencje i narzędzia.
Ale…
jeśli zabraknie Ci pewności siebie, asertywności i umiejętności radzenia sobie z emocjami — nie wykorzystasz ich w praktyce.
Dlatego większość liderów wie, co robić… ale tego nie robi.
I właśnie nad tym pracujemy — budując Twój self-leadership.
Bo dopiero połączenie:
👉 kompetencji liderskich
👉 i pracy nad sobą
daje realną zmianę.
Dzięki pracy z Coachem, wsparciu grupy i regularnym spotkaniom:
To tutaj omawiasz swoje codzienne sytuacje, wyzwania i potknięcia —
po to, żeby w końcu działać jako lider tak, jak naprawdę chcesz.
że masz obok siebie wsparcie Coacha, który pomaga Ci przejść przez każdą trudną sytuację w pracy z zespołem. Nawet jeśli na moment utkniesz — nie zostajesz z tym sam_a. Wracasz do działania szybciej, z większą pewnością i spokojem.
Jesteśmy z Tobą przez 12 miesięcy.
Być może pierwsze efekty zobaczysz dużo szybciej — ale masz przestrzeń, żeby tę zmianę naprawdę utrwalić i rozwinąć.
Bo tak jak każdy sportowiec ma swojego trenera, tak lider potrzebuje wsparcia, aby realnie się rozwijać i osiągać wyniki z zespołem.
Self Coaching Program® to program coachingowy, z którego możesz korzystać na bieżąco w swojej pracy jako lider.
Każdego miesiąca otrzymujesz harmonogram spotkań coachingowych.
Ty wybierasz termin, który Ci pasuje.
W SCP® z coachingu możesz korzystać na 3 sposoby
Otrzymujesz kalendarz sesji coachingowych na żywo.
I to oznacza, że możesz dołączyć dokładnie tak, jak Ci wygodnie.
Pracujesz 1:1 na grupie z coachem nad swoim wyzwaniem.
Nie musisz mówić ani słowa – słuchasz innych i masz efekt „wow, ja mam to samo”.
Wracasz do nagrań i robisz coaching wtedy, kiedy masz przestrzeń.
Nawet najlepsi eksperci często
nie są przygotowani do zarządzania ludźmi
DOŁĄCZ DO PROGRAMU
Zdobądź kompetencje i narzędzia menedżerskie do zarządzania zespołem oraz zbuduj swój autorytet i pewność siebie (self leadership)
SELF COACHING PROGRAM®
12 miesięcy coachingu i mentoringu menedżerskiego, aby zbudować Twoją pewność siebie i autorytet (self leadership)
AKADEMIA NOWEGO LIDERA
kompleksowy 6 modułowy program menedżerski, aby wyposażyć Cię w najważniejsze umiejętności menedżerski i narzędzia do zarządzania zespołem
Gdzie jesteś teraz?
Gdzie będziesz po Procesie?
A teraz pomyśl… jak będzie wyglądał Twój zespół i Twoje wyniki, jeśli nic nie zmienisz?
Bonusy
Dołączając teraz do Programu, otrzymujesz również wyjątkowe bonusy, które przyspieszą Twoje efekty
BONUS 1
o wartości 450 zł
audyt kompetencji MENEDŻERSKIch
Rozwój lidera zaczyna się od trafnej diagnozy. W Audycie Kompetencji Menedżerskich poznasz swoje mocne strony i obszary do rozwoju. Otrzymasz kwestionariusz oraz nagranie z instrukcją, a na tej podstawie wybierzesz 3 priorytety, które pomogą Ci rosnąć jako lider.
BONUS 2
o wartości 980 zł
Kurs “Twoje Talenty, Twoja Siła”
To nie jest zwykły kurs – to ścieżka rozwoju lidera oparta na Twoich talentach.
Otrzymujesz 3 szkolenia + 3 workbooki, które krok po kroku pomogą Ci zbudować pewność siebie, autorytet i własny styl przywództwa.
Nie tylko zdobędziesz wiedzę — wdrożysz konkretne strategie w swojej pracy
BONUS 3
o wartości 1200 zł
PROGRAM "EmpowerHer Leadership"
Program wzmacniający liderki oparty na badaniach „Autorytet Liderski Kobiet w Organizacjach”.
7 masterclassów prowadzonych przez doświadczone liderki, CEO i dyrektorki.
Pracujesz m.in. nad: budowaniem autorytetu i marki osobistej, pewnością siebie i asertywnością, komunikacją w środowisku biznesowym oraz skutecznym funkcjonowaniem na poziomie zarządczym.
Co otrzymujesz
Roczny program rozwoju liderskiego
Nie musisz się spieszyć – wracasz do materiałów wtedy, kiedy ich naprawdę potrzebujesz.
całkowita wartość programu
18 230 pln
Pełen dostęp przez rok
tylko teraz :
1490 zł
** możesz opłacić jednorazowo lub skorzystać z RAT PayU*
Poznajmy się
Elżbieta Krokosz
Dyrektor zarządzająca Talent Development Institute - Master Coach - Trener -Ekspert w obszarze przywództwa oraz rozwoju potencjału ludzi
Od ponad 25 lat wspieram liderów i organizacje w rozwoju przywództwa, budowaniu zaangażowanych zespołów i skutecznym zarządzaniu ludźmi.
Pracowałam m.in. jako Learning & Development Manager w największym banku w Irlandii, gdzie odpowiadałam za rozwój 8500 pracowników. Realizowałam także projekty dla firm takich jak Mars, Play, BP, P&G, Avon czy ATOS.
Wiem, z jakimi wyzwaniami mierzą się nowi managerowie. Sama przeszłam tę drogę. Dlatego na szkoleniu pokażę Ci konkretne narzędzia i sprawdzone metody, które pomagają prowadzić trudne rozmowy z pewnością, spokojem i szacunkiem.
To praktyczna wiedza oparta na wieloletnim doświadczeniu, pracy z liderami i rozwiązaniach, które naprawdę działają.
OPINIE UCZESTNIKÓW
"To wyjątkowy program. Daje narzędzia, które można wykorzystać natychmiast po odsłuchaniu. Bardzo polecam każdemu, kto znajduje się w takiej roli lidera"
"Widzę efekty: w moim zespole pojawiła się otwartość i zaufanie. Zdecydowanie polecam program!”
„Akademia nie dała mi tylko pewność siebie — dała mi pewność, że idę właściwą drogą jako liderka. Polecam każdemu, kto chce rozwijać się nie tylko zawodowo, ale też jako człowiek i lider."
„Awansowałem z roli specjalisty i brakowało mi przygotowania do zarządzania ludźmi.
Akademia pomogła mi uporządkować wiedzę, lepiej delegować i spokojniej reagować w trudnych sytuacjach."
„Zamiast uczyć się na własnych błędach, szybciej i łatwiej skorzystaj z Akademii Nowego Lidera. Dzięki niej zyskałam pewność siebie i spokój w roli liderki.”
„Uważam, że to były najlepiej wydane moje pieniądze. Szkolenia w Akademii są niesamowicie merytoryczne i praktyczne. Prowadzą je ludzie, którzy naprawdę wiedzą, z jakimi wyzwaniami mierzą się liderzy na co dzień."
„Od ponad 10 lat wspieram menedżerów i mogę szczerze powiedzieć, że Akademia to jedno z najlepszych szkoleń, w jakich uczestniczyłam. Treści są praktyczne, oparte na realnych wyzwaniach liderów.”
„Zarządzam zespołem złożonym z przedstawicieli pokolenia Z, którzy potrafią mnie codziennie zaskoczyć. Dzięki Akademii lepiej rozumiem ich potrzeby i wiem, jak skutecznie wykorzystać potencjał całego zespołu. To masa inspiracji i konkretnych narzędzi, które mogę od razu wykorzystać w pracy."
„Bycie liderem nie oznacza zasiadania na wysokich stanowiskach. Dla mnie to umiejętność przekazywania wiedzy, rozwijania innych i budowania dobrych relacji. Dołączyłam do Akademii Nowego Lidera, żeby robić to jeszcze lepiej – z większą świadomością, spokojem i odwagą.”
„W Akademii najbardziej cenię ogromny zasób szkoleń – na żywo i nagranych, do których mogę wracać, kiedy tylko potrzebuję. Wartością są też indywidualne coachingi i praktyczne materiały PDF, które pomagają mi rozwijać się jako liderka. To miejsce dla każdego, kto chce być kimś, za kim sam chętnie by poszedł.”
„Ponad rok temu awansowałam ze specjalistki na lidera i kompletnie nie wiedziałam, jak się w tej roli odnaleźć. Akademia była dokładnie tym, czego potrzebowałam – ogromnym wsparciem, inspiracją i źródłem konkretnych wskazówek. Dzięki niej przestałam się bać i zaczęłam naprawdę prowadzić swój zespół.”
„Akademia to świetny program zarówno dla początkujących menedżerów, jak i tych z doświadczeniem. Pozwala ugruntować wiedzę, zastosować ją w praktyce i lepiej wykorzystywać potencjał zespołu. Uczy, jak rozmawiać z ludźmi, prowadzić trudne rozmowy i tworzyć efektywne relacje w pracy.”
Zostań liderem, którego ludzie naprawdę szanują
Leadership nie zaczyna się od stanowiska. Zaczyna się od sposobu, w jaki prowadzisz ludzi.
Dołącz do programu SCP Ścieżka Lidera i naucz się:
Dodatkowe odpowiedzi
na Wasze pytania
Jak długo trwa program?
Self Coaching Program® dopasowujesz do siebie. Masz, aż 12 miesięcy na realizację modułów menedżerskich , efekty zobaczysz już w pierwszych tygodniach.
Jak często odbywają się coachingi i szkolenia?
Sesje odbywają się prawie każdego dnia więc masz ogromną ilość możliwości pracować nad Twoim rozwojem z coachami i mentorami. Zawsze na początku miesiąca otrzymujesz od nas kalendarz z datami na coachingi i szkolenia, w których możesz wziąć udział online na żywo. Jeśli jednak data Ci nie pasuje? Nie ma problemu - każda sesja jest nagrywana i potem na platformie możesz ją oglądnąć w dowolnym momencie!
Czy coachingi prowadzone są na żywo, czy są to nagrania?
Każdy coaching i szkolenie odbywa się na żywo w formie online. Otrzymujesz na początku miesiąca pełen harmonogram, aby wiedzieć kiedy co się odbywa i wybrać dogodne dla Ciebie terminy (są sesje przedpołudniowe i popołudniowe). Następnie wszystkie sesje są nagrywane i dostępne dla Ciebie na platformie w formie nagrań przez cały czas.
Jak się zapiszę i opłacę, to od kiedy mam dostęp?
Od razu. Jak tylko zakończysz proces rejestracji w programie a opłata zostanie pobrana otrzymasz dane do logowania na platformę oraz dowód zakupu (faktura/paragon). Otrzymasz także wiadomości powitalne i wprowadzające do programu.
Czy po programie otrzymuję certyfikat ?
Po ukończeniu wszystkich 6 modułów Akademii Nowego Lidera, otrzymasz certyfikat potwierdzający jej ukończenie.
Czy program jest dla początkujących liderów?
Tak. Program został stworzony szczególnie dla osób, które awansowały po raz pierwszy lub są na początku drogi liderskiej.
Czy program sprawdzi się dla doświadczonych menedżerów?
Tak. Szczególnie jeśli mimo doświadczenia nadal pojawiają się trudności z egzekwowaniem, konfliktami lub budowaniem autorytetu.
Czy program zawiera praktyczne narzędzia?
Tak. Otrzymujesz konkretne modele rozmów, struktury feedbacku i narzędzia do codziennej pracy z zespołem
Każdy z nas jest odpowiedzialny za życie z pasją, poczuciem sensu i życiem na 100%. W każdym z nas drzemie ogromna siła, aby żyć prawdziwie i odważnie. Pomóż nam nauczyć Cię w pełni wykorzystać Twoje możliwości!
Kontakt:
kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl
Obserwuj nas:
TALENT DEVELOPMENT INSTITUTE Sp. z o.o.
ul. Kutnowska 1-3, lok. 31, 53-135 Wrocław
NIP: 8993013258