Przyszła do mnie na coaching – menedżerka z ponad 7 letnim stażem i powiedziała: „Ela, ja już dłużej z nimi nie mogę pracować. Co gorsze, ja nie tylko nie mogę pracować – to sytuacja powoduje, że jestem gorszą mamą w domu, bo nie mam cierpliwości do moich dzieci!”.

Żaden konflikt w pracy nie kończy się w pracy – wpływa zarówno na nasze życie domowe jak i zdrowie.

On i ona nie zgadzali się prawie we wszystkim. Różniły ich nie tylko poglądy, ale i wartości życiowe, a to już trudniej było zmieniać…

Najlepiej byłoby przestać ze sobą współpracować, ale rzadko kiedy jest to możliwe.

Jest drugie wyjście – nauczyć się zarządzać konfliktem tak, aby mimo ogromnych różnic współpracować efektywnie.

W dzisiejszym podcaście o temacie konfliktów rozmawiam z moim gościem Małgorzatą „Cuidadosa” Piasecką, która będąc w roli HR Business Partner w firmie Agraf Holding podjęła się bardziej systemowego podejścia do rozwiązania konfliktu, jaki pojawił się w organizacji.

Z wielką przyjemnością wesprzemy Twoją organizację w rozwoju ludzi profesjonalnie. Zapraszamy do kontaktu na adres e-mail:
kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl lub telefonicznego: 794 683 755

 

Audyt zarządzania talentami

SPRAWDŹ NA JAKIM POZIOMIE ZNAJDUJE SIĘ TWOJA FIRMA

Interesuje Cię własny rozwój?

POSŁUCHAJ PODCASTÓW Z SERII TDI SCHOOL OF COACHING

 Bądź na bieżąco z nowymi trendami rozwoju

WYPEŁNIJ FORMULARZ ABY OTRZYMAĆ OD NAS POWIADOMIENIA