Podcast: Play in new window | Download
Subscribe: RSS
Przyszła do mnie na coaching – menedżerka z ponad 7 letnim stażem i powiedziała: „Ela, ja już dłużej z nimi nie mogę pracować. Co gorsze, ja nie tylko nie mogę pracować – to sytuacja powoduje, że jestem gorszą mamą w domu, bo nie mam cierpliwości do moich dzieci!”.
Żaden konflikt w pracy nie kończy się w pracy – wpływa zarówno na nasze życie domowe jak i zdrowie.
On i ona nie zgadzali się prawie we wszystkim. Różniły ich nie tylko poglądy, ale i wartości życiowe, a to już trudniej było zmieniać…
Najlepiej byłoby przestać ze sobą współpracować, ale rzadko kiedy jest to możliwe.
Jest drugie wyjście – nauczyć się zarządzać konfliktem tak, aby mimo ogromnych różnic współpracować efektywnie.
W dzisiejszym podcaście o temacie konfliktów rozmawiam z moim gościem Małgorzatą „Cuidadosa” Piasecką, która będąc w roli HR Business Partner w firmie Agraf Holding podjęła się bardziej systemowego podejścia do rozwiązania konfliktu, jaki pojawił się w organizacji.
kontakt@talentdevelopmentinsti
Audyt zarządzania talentami
SPRAWDŹ NA JAKIM POZIOMIE ZNAJDUJE SIĘ TWOJA FIRMA
Interesuje Cię własny rozwój?
POSŁUCHAJ PODCASTÓW Z SERII TDI SCHOOL OF COACHING
