Z jednej strony mamy obecnie zamrożone budżety szkoleniowe, z drugiej natomiast menedżerów i pracowników, których pozostawienie samym sobie wydaje się być nierozsądne…

Dlatego ten podcast musiał powstać, a w nim poruszam takie kwestie jak:

Czym jest dzisiejszy rozwój: placem zabaw czy placem boju?
O plusach i wyzwaniach szkoleń wewnętrznych?
Dlaczego teraz powinien być „odgórny nakaz rozwoju” szczególnie dla menedżerów?
O podziale menedżerów na dwie grupy i dopasowaniu rozwiązań rozwojowych do każdej z tych grup
W czym szczególnie trzeba wzmocnić naszych pracowników?
Jakie mają być formy szkoleń online, aby nie było to miłą „zabawą”, a tym czego naprawdę potrzebuje biznes.

Ten podcast powstał w oparciu o wywiady z wieloma HR i jest także moim subiektywnym podejściem do rozwoju w naszych firmach.

W ramach podcastu wspominam też o programie rozwoju i wsparcia dla menedżerów i pracowników, o którym więcej informacji można znaleźć tutaj: https://tdischoolofcoaching.pl/self-coaching-program/

Self Coaching Program to program adresowany do menedżerów, team leaderów i pracowników, składający się z comiesięcznych szkoleń, sesji mentoringowych Q&A, sesji coachingowych i materiałów wspierających.

Celem programu jest stały rozwój i wsparcie we wzmacnianiu osobistej efektywności w realizacji celów, radzeniu sobie z wyzwaniami w niepewnych czasach (świat VUCA), pokonywaniu trudności i utrzymywaniu wysokiego poziomu motywacji wewnętrznej niezbędnej na dzisiejsze czasy.

POSŁUCHAJ NA ITUNES

POSŁUCHAJ NA SPOTIFY

Z wielką przyjemnością wesprzemy Twoją organizację w rozwoju ludzi profesjonalnie. Zapraszamy do kontaktu na adres e-mail:
kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl lub telefonicznego: 794 683 755