Podcast: Play in new window | Download
Subscribe: RSS
W kolejnym odcinku podcastów z serii “O rozwoju ludzi profesjonalnie” rozmawiamy o praktycznym wdrażaniu modelu przywódczego opartego o psychologię pozytywną.
Moim gościem jest Piotr Górnik – Head of Heating and Cooling, CEO of Fortum Power and Heat Polska Sp z o.o. i to właśnie z nim rozmawiam o tym, w jaki sposób firma Fortum wykorzystała założenia psychologii pozytywnej.
Psychologia pozytywna to dziedzina psychologii zajmująca się dobrym samopoczuciem i szczęściem. Biznes zajmuje się … osiąganiem zysków. Jak połączyć oba te aspekty? To jest właśnie wyzwanie, o którym rozmawiamy wspólnie z moim gościem.
W tym podcaście usłyszysz między innymi:
- Na czym polega model Open Leadership, czyli model oparty o założenia psychologii pozytywnej
- Dlaczego Fortum zdecydowało się na taki kierunek rozwoju przywódczego
- W jaki sposób przebiegało wdrażanie tego modelu
- Z jakimi wyzwaniami Fortum musiało sobie radzić, aby budować kulturę przywódczą Open Leadership
- W jaki sposób Piotr buduje kulturę przywódczą także w swoim zespole menedżerskim.
Z wielką przyjemnością wesprzemy Twoją organizację w rozwoju ludzi profesjonalnie. Zapraszamy do kontaktu na adres e-mail:
kontakt@talentdevelopmentinsti
Audyt zarządzania talentami
SPRAWDŹ NA JAKIM POZIOMIE ZNAJDUJE SIĘ TWOJA FIRMA
Interesuje Cię własny rozwój?
POSŁUCHAJ PODCASTÓW Z SERII TDI SCHOOL OF COACHING
