Zrozumiesz, co naprawdę sprawia, że ludzie zaczynają Cię słuchać i traktować poważnie. Nauczysz się, jak podejmować decyzje i komunikować je tak, aby budować szacunek, a nie napięcie.

Dowiesz się, jak rozmawiać o błędach, oczekiwaniach i problemach w zespole bez odkładania i bez lęku przed reakcją drugiej strony. Zaczniesz prowadzić rozmowy, które coś zmieniają — a nie tylko „odbywają się”.

Nauczysz się jasno stawiać oczekiwania i rozliczać ludzi bez poczucia winy i bez psucia relacji. Zaczniesz działać tak, żeby rzeczy były dowożone — bez ciągłego przypominania.

Kurs jest dostępny na platformie online i realizujesz go w dogodnym dla siebie terminie.
Możesz zrealizować od razu wszystkie modułu, możesz wybrać te, które obecnie są dla Ciebie najważniejsze.

Masz aż 12 miesięcy dostępu do programu, a workbook (ponad 300 stron ze wszystkim narzędziami) zostaje z Tobą na zawsze.

"To wyjątkowy program. Daje narzędzia, które można wykorzystać natychmiast po odsłuchaniu. Bardzo polecam każdemu, kto znajduje się w takiej roli lidera"

"Widzę efekty: w moim zespole pojawiła się otwartość i zaufanie. Zdecydowanie polecam program!”

„Akademia nie dała mi tylko pewność siebie — dała mi pewność, że idę właściwą drogą jako liderka. Polecam każdemu, kto chce rozwijać się nie tylko zawodowo, ale też jako człowiek i lider."

„Awansowałem z roli specjalisty i brakowało mi przygotowania do zarządzania ludźmi.
Akademia  pomogła mi uporządkować wiedzę, lepiej delegować i spokojniej reagować w trudnych sytuacjach."

„Zamiast uczyć się na własnych błędach, szybciej i łatwiej skorzystaj z Akademii Nowego Lidera. Dzięki niej zyskałam pewność siebie i spokój w roli liderki.”

„Uważam, że to były najlepiej wydane moje pieniądze. Szkolenia w Akademii są niesamowicie merytoryczne i praktyczne. Prowadzą je ludzie, którzy naprawdę wiedzą, z jakimi wyzwaniami mierzą się liderzy na co dzień."

„Od ponad 10 lat wspieram menedżerów i mogę szczerze powiedzieć, że Akademia  to jedno z najlepszych szkoleń, w jakich uczestniczyłam. Treści są praktyczne, oparte na realnych wyzwaniach liderów.”

„Zarządzam zespołem złożonym z przedstawicieli pokolenia Z, którzy potrafią mnie codziennie zaskoczyć. Dzięki Akademii  lepiej rozumiem ich potrzeby i wiem, jak skutecznie wykorzystać potencjał całego zespołu. To masa inspiracji i konkretnych narzędzi, które mogę od razu wykorzystać w pracy."

„Bycie liderem nie oznacza zasiadania na wysokich stanowiskach. Dla mnie to umiejętność przekazywania wiedzy, rozwijania innych i budowania dobrych relacji. Dołączyłam do Akademii Nowego Lidera, żeby robić to jeszcze lepiej – z większą świadomością, spokojem i odwagą.”

„W Akademii najbardziej cenię ogromny zasób szkoleń – na żywo i nagranych, do których mogę wracać, kiedy tylko potrzebuję. Wartością są też indywidualne coachingi i praktyczne materiały PDF, które pomagają mi rozwijać się jako liderka. To miejsce dla każdego, kto chce być kimś, za kim sam chętnie by poszedł.”

„Ponad rok temu awansowałam ze specjalistki na lidera i kompletnie nie wiedziałam, jak się w tej roli odnaleźć. Akademia  była dokładnie tym, czego potrzebowałam – ogromnym wsparciem, inspiracją i źródłem konkretnych wskazówek. Dzięki niej przestałam się bać i zaczęłam naprawdę prowadzić swój zespół.”

„Akademia  to świetny program zarówno dla początkujących menedżerów, jak i tych z doświadczeniem. Pozwala ugruntować wiedzę, zastosować ją w praktyce i lepiej wykorzystywać potencjał zespołu. Uczy, jak rozmawiać z ludźmi, prowadzić trudne rozmowy i tworzyć efektywne relacje w pracy.”

Każdy z nas jest odpowiedzialny za życie z pasją, poczuciem sensu i życiem na 100%. W każdym z nas drzemie ogromna siła, aby żyć prawdziwie i odważnie. Pomóż nam nauczyć Cię w pełni wykorzystać Twoje możliwości!

kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl