JEŚLI JESTEŚ COACHEM I :
Zastanawiasz się, jak podnosić efektywność swoich sesji coachingowych, aby klienci czuli realne zmiany,
Masz trudności z doborem odpowiednich narzędzi coachingowych do każdej sesji,
Chcesz, aby Twoi klienci osiągali cele, na których im zależy i chętnie polecali Cię innym,
Zależy Ci na stworzeniu struktury sesji, która gwarantuje efekty i buduje Twoją pozycję jako eksperta,
TO JEST WŁAŚNIE IDEALNE SZKOLENIE DLA CIEBIE!
Podczas szkolenia dowiesz się:
Jak stworzyć strukturę sesji coachingowej, która zapewnia realne efekty i zadowolenie klienta,
Jak sprawić, by klienci z każdej sesji wychodzili z poczuciem sukcesu – i polecali Cię swoim znajomym,
Jak dobrać narzędzia coachingowe, które będą najlepiej pasować do potrzeb Twojego klienta,
Jak pomóc klientom konsekwentnie dążyć do celu, aby widzieć efekty na każdym etapie współpracy.
Za samo uczestnictwo w szkoleniu otrzymasz ode mnie PREZENT: E-book „Ocena umiejętności coachingowych”
PREZENT
E-book: „Ocena umiejętności coachingowych”
Ten prezent pomoże Ci sprawdzić swój warsztat coachingowy i zdobyte dotychczas doświadczenie.
Gwarantuję, że Twoje sesje będą jeszcze bardziej satysfakcjonujące,
a Twój biznes będzie rozwijał się dzięki rekomendacjom zadowolonych klientów.
Zobacz wywiad ze mną w TVN
Zobacz wystąpienie na TEDx
DOŚWIADCZENIE
Jestem Master Coach’em, trenerką i ekspertką zarządzania, zarówno własnym talentem, jak i innych osób. Jestem dyrektorem zarządzającą Talent Development Institute, mówczynią TEDx, autorką książki pt. „Ty też to masz! Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepszej” oraz autorką podcastów: „O rozwoju ludzi profesjonalnie” i „TDI – School of Coaching”.
Od ponad 20 lat zajmuję się tym, co jest moją pasją – rozwojem potencjału ludzi. Swoje doświadczenie zdobywałam pracując i ucząc się w wielu krajach m.in. Polsce, Irlandii, Austrii, USA, Belgii, Serbii, Chorwacji, Bułgarii, Rumuni, Łotwie, Hiszpanii.
Zostałam pierwszym polskim Learning & Development Managerem w Irlandii, w największym irlandzkim banku, wdrażając strategię rozwoju ludzi dla 8500 pracowników.
Pracowałam jako Talent Consultant w Wiedniu dla OMV Austria, budując programy rozwojowe dla globalnych talentów tej największej austriackiej firmy paliwowej.
Rozwijałam ludzi w największych międzynarodowych organizacjach takich jak: Molson Coors, Avon, Procter & Gamble, Atos, Fortum, Mars, Wrigley , Play, BP Polska, Carlsberg Shared Services, Żywiec Zdrój, Hewlett Packard, UBS.
Jestem wykładowcą z obszaru Zarządzania Talentami w ramach studiów Executive MBA Business Trends na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu.
Studiowałam w USA na Lehigh University, w Belgii na Hasselt University i na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Zostałam polską stypendystką elitarnego programu The Global Village for Future Leaders in Business & Industry w USA, organizowanego przez The Lee Iacocca Institute.
Niektóre z organizacji,
DLA KTÓRYCH ROZWIJAŁAM LUDZKI POTENCJAŁ
