Self-Coaching PROGRAM®
Rozwijaj – siebie, swoje przywództwo, swoje zespoły!
DLA KOGO JEST TEN PROGRAM?
Dla menadżerek i menedżerów, którzy chcą:
Co zyskasz?
Self Coaching PROGRAM® pomaga ludziom w pełni wykorzystać ich potencjał.
A dla Ciebie - lidera czy liderki, który chce przewodzić mądrze i autentyczne - to program, który otwiera drzwi do świadomego rozwoju, wewnętrznej siły i realnej zmiany w Twoim stylu przywództwa.
CO CZEKA NA CIEBIE
w Self Coaching Program ®
Twój indywidualny raport
Top 5 talentów
Prawdziwe przywództwo zaczyna się od poznania siebie.
Badanie CliftonStrengths® (Gallupa) pomoże Ci odkryć Twoje 5 dominujących talentów – to, co naturalnie Cię wyróżnia jako lidera.
Znajomość własnych talentów to nie teoria — to konkretne narzędzie, które pozwala:
● budować autentyczny autorytet, zamiast kopiować innych,
● lepiej rozumieć swój styl zarządzania i komunikacji,
● skuteczniej rozwijać zespół, wykorzystując mocne strony ludzi.
W ramach programu SCP® otrzymasz kod do badania Gallupa oraz spersonalizowany raport PDF, który będzie Twoim punktem wyjścia do dalszej pracy rozwojowej.
👉 To Twój pierwszy krok do świadomego przywództwa opartego na Twoich mocnych stronach.
kurs online:
Jak analizować raport talentów Gallupa
Ten kurs krok po kroku przeprowadzi Cię przez cały proces pracy z raportem CliftonStrengths® (test Gallupa).
Poznanie swoich talentów to dopiero pierwszy krok. Aby naprawdę zacząć je wykorzystywać, trzeba je zrozumieć – a temu właśnie służy ten kurs.
Nauczysz się:
ZOBACZ ZAWARTOŚĆ KURSU
✅ Lekcja 1: Po co nam wiedza o naszych talentach?
Dowiesz się, dlaczego znajomość własnych talentów jest kluczowa dla budowania życia i kariery w zgodzie ze sobą.
✅ Lekcja 2: Definicja Talentów
Czym są talenty według Instytutu Gallupa? Jak je rozumieć w praktyce i dlaczego warto pracować właśnie z nimi?
✅ Lekcja 3: Typy / Rodzaje Talentów
Poznasz cztery główne domeny talentów i nauczysz się rozpoznawać, które z nich dominują u Ciebie.
✅ Lekcja 4: Kwestionariusz CliftonStrengths® Assessment
Praktyczne informacje o tym, jak działa test Gallupa, jak wygląda proces badania i jak się do niego przygotować.
✅ Lekcja 5: Raporty „Talenty Gallupa”
Zrozumiesz, jak czytać swój raport, co oznaczają wyniki i jakie informacje możesz z nich wyciągnąć.
✅ Lekcja 6: Proces pracy z Talentami Gallupa
Poznasz metody pracy z talentami i dowiesz się, jak przekładać wyniki na konkretne zmiany w działaniu.
✅ Lekcja 7: Pierwsze czytanie raportu
Dowiesz się, na co zwrócić uwagę przy pierwszym kontakcie z wynikami i jak podejść do nich bez presji.
✅ Lekcja 8: Drugie, pogłębione czytanie raportu
Wejdziesz głębiej – poznasz zależności między talentami i ich wpływ na Twoje decyzje, emocje i komunikację.
✅ Lekcja 9: Dojrzałość i niedojrzałość talentów
Zrozumiesz, że każdy talent może działać na Twoją korzyść lub… przeszkadzać – nauczysz się to rozpoznawać.
✅ Lekcja 10: Wykorzystywanie naszych talentów
Dowiesz się, jak wdrażać talenty w praktyce – w pracy, relacjach, rozwoju osobistym i codziennych decyzjach.
Metodologia SPECE
System stworzony na bazie pracy z setkami osób. Pomoże Ci odblokować potencjał, zrozumieć blokady i schematy, budować emocje, które wspierają Twoje działania i efekty.
Mentoring i coaching TALENTÓW
Nie zostajesz sam_a ze swoim raportem Gallupa. Masz dostęp do wsparcia w ramach:
✨ Akademii Talentów – co miesiąc spotkanie online, podczas którego zgłębiamy praktyczne zastosowanie talentów w pracy i życiu.
✨ Coachingu Talentów – indywidualnych sesji prowadzonych przez Certyfikowanych Coachów Talentów Gallupa®, dedykowanych pracy z Twoim raportem.
Co zyskasz?
● Możliwość zadawania dodatkowych pytań do swojego raportu,
● Głębsze zrozumienie, jak Twoje talenty działają w praktyce,
● Wsparcie w wykorzystywaniu mocnych stron w karierze, relacjach i codziennym życiu.
👉 Dzięki temu Twój raport nie zostanie „na półce” – przełożysz go na realne działania i zmiany.
Sesje coachingowe i mentoringowe
na żywo
Coaching to nie moda. To Twoje najpotężniejsze narzędzie jako lidera.
W SCP® podstawą są sesje coachingowe na żywo, bo to one dają liderom najwięcej: głębokie zrozumienie siebie, autorefleksję i realny wpływ na własne działania.
W świecie, w którym od liderów oczekuje się ciągłej gotowości, jasnych decyzji i odporności – coaching daje coś przeciwnego, ale kluczowego: chwilę zatrzymania i wglądu.
👉 Każdego miesiąca w programie odbywa się kilkanaście sesji coachingowych na grupie.
To przestrzeń, w której – z zachowaniem pełnej poufności i szacunku – coachowie prowadzą pracę 1:1 na forum grupy, tak aby każdy mógł się w niej odnaleźć, zadać sobie ważne pytania i przenieść refleksję do własnego świata.
🔸 Masz wyzwanie w zespole?
🔸 Zmagasz się z trudną relacją?
🔸 Potrzebujesz jasności co do swojej dalszej drogi?
W czasie tych sesji nie uczysz się teorii przywództwa – tylko siebie jako lidera.
To właśnie ta praca sprawia, że z miesiąca na miesiąc zaczynasz działać z większą pewnością, spokojem i spójnością.
I to nie jest „miękkie” – to jest fundament silnego, dojrzałego przywództwa.
Comiesięczne szkolenia rozwojowe i menedżerskie
Osobiste, menedżerskie, coachingowe. Na żywo i zawsze dostępne online.
Harmonogram działań na każdy miesiąc
Dokładnie wiesz, co, kiedy i jak możesz wykorzystać, by wzmacniać swoje efekty.
Platforma online 24/7
Dostęp do nagrań sesji i szkoleń, dzięki którym stale programujesz swój mózg na nowe podejście i sukces.
SESJE COACHINGOWE:
prawdziwe wsparcie, realne zmiany
W naszym programie coachingowym otrzymujesz coś więcej niż tylko rozmowę — to przestrzeń pełna autentyczności, odwagi i pełnego skupienia na Tobie.
Nasze sesje to bezpieczna przestrzeń — wolna od oceniania, pełna akceptacji, w której możesz przyjrzeć się sobie i swojej przyszłości z nowej perspektywy. Skupiamy się na tym, czego naprawdę chcesz i wspieramy Cię w odważnym działaniu w tym kierunku.
Coaching na wyciągnięcie ręki – wtedy, gdy naprawdę go potrzebujesz.
Life coaching
Career coaching
Coaching
zbuduj wspaniałe życie
Business coaching
Coaching jak osiągać cele
Coaching przekonań
coaching
menedżerski
Coaching
własna firma
coaching
pewności siebie
Coaching
talentów
SZKOLENIA
rozwój, który działa!
Co miesiąc prowadzimy trzy rodzaje szkoleń na żywo – a ich nagrania oraz materiały są dostępne potem na naszej platformie. Każde szkolenie to konkretna wiedza i praktyczne narzędzia.
EXTRA BONUSY - TYLKO DZIŚ!
audyt kompetencji MENEDŻERSKIch
Kwestionariusz + nagranie
(wartość 450 zł)
Twój rozwój jako lidera zaczyna się od rzetelnej diagnozy. Dzięki Audytowi Kompetencji Menedżerskich odkryjesz swoje mocne strony oraz obszary, które warto wzmocnić.
Otrzymasz:
● specjalny kwestionariusz, w którym krok po kroku ocenisz kluczowe umiejętności liderskie,
● nagranie z instrukcją, które poprowadzi Cię przez proces i pokaże, jak dokonać trafnej samooceny.
Na tej podstawie wybierzesz 3 priorytety rozwojowe, które pomogą Ci rosnąć jako lider i świadomie kierować swoją karierą.
Kurs "Silna ja"
Pakiet 6 szkoleń + zeszyty ćwiczeń
(wartość 740 zł)
Pakiet ten zawiera 6 szkoleń online i 6 zestawów ćwiczeń, dzięki którym:
✅ Nauczysz się rozpoznawać swoje schematy z dzieciństwa, co pozwoli Ci przejąć nad nimi kontrolę.
✅ Poznasz 5 etapowy proces łamania schematów – krok po kroku zobaczysz jak należy obalić własne schematy.
✅Poznasz 4 etapy w budowaniu nowych, wspierających Cię przekonań, co pozwoli krok po kroku budować nowe przekonania.
✅ Rozróżnisz nieskuteczne “afirmacje” od skutecznych nowych przekonań – dzięki czemu nie będziesz w sobie budować czegoś, w co kompletnie nie uwierzysz!
✅ Poznasz główne pułapki, w które wpadasz, kiedy próbujesz budować swoje poczucie wartości i nauczysz się ich unikać.
Tematy szkoleń wraz z ćwiczeniami:
1) Schematy z dzieciństwa – jak je łamać?
2) Jak zmieniać nasze przekonania?
3) Wprowadzenie do modelu self coachingu
4) buduj silne poczucie własnej wartości
5) Jak budować zaufanie do samego siebie?
6) Odwaga kobieca – zwiększ ją 3-krotnie
Self Coaching Program®
SUBSKRYPCJA MIESIĘCZNA
* korzystasz tyle czasu ile chcesz
* możesz zrezygnować w każdej chwili
CO OTRZYMASZ:
279 zł
pierwszy miesiąc
99 zł
każdy kolejny miesiąc
* korzystasz tyle czasu ile chcesz
* możesz zrezygnować w każdej chwili
Dyrektor merytoryczny programu
Elżbieta Krokosz
Master Coach, Leadership & Talent Management Trainer, Partner Executive MBA – Business Trends, Wyższa Szkoła Bankowa
Od ponad 20 lat pracuje z międzynarodowymi firmami pomagając im w osiąganiu sukcesów poprzez rozwój przywództwa na każdym szczeblu organizacji, poprzez identyfikację i rozwój największych talentów w firmach oraz wdrażanie całościowych systemów rozwoju ludzi.
Jej profesjonalne licencje obejmują takie narzędzia jak: Emotional Intelligence – Hay Group, UK, Myers Briggs (MBTI) – OPP Ltd., Occupational Testing Level A & B by British Psychological Association, Leadership Inventory by Hay Group, “Manager as Inspiring Leader” by The International School of Coaching.
Pracowała przez 5 lat jako Learning & Development Manager w Irlandii dla największego banku irlandzkiego AIB zajmując się wdrażaniem Strategii Rozwoju Ludzi dla 8500 pracowników. Wdrażała wewnętrzne systemy coachingu dla działów AIB np. Bankowości Prywatnej, Inwestycje i Ubezpieczenia.
Zarządzała programami talentowymi w AIB oraz rozwojem kompetencji dla całej populacji banku. 3 lata mieszkała także w Austrii i pracowała w Xerox Services jako HR Consultant i Talent Consultant dla centrali OMV w Austrii. Prowadziła projekty między innymi dla: ATOS, CanPack, Mars, Wrigley, Tauron, Raben, P4 (Play), CEDC, Avon, BP Poland, Procter & Gamble, Franklin Templeton, Żywiec, Whirlpool. Jej profesjonalne licencje obejmują takie narzędzia jak: Emotional Intelligence – Hay Group, UK, Myers Briggs (MBTI) – OPP Ltd., Occupational Testing Level A & B by British Psychological Association, Leadership Inventory by Hay Group, “Manager as Inspiring Leader” by The International School of Coaching.
onI JUŻ SKORZYSTALI!
KTO ZA TYM STOI?
Ela Krokosz, CEO Talent Development Institute
Od ponad 25 lat wspieram liderów i menedżerów w budowaniu autorytetu, skuteczności i spokoju w roli szefa. Pomagam odkrywać i rozwijać naturalne talenty przywódcze, by prowadzić zespół w zgodzie ze sobą – bez presji i wypalenia.
Jako założycielka Talent Development Institute i twórczyni Talent Summit – największej międzynarodowej konferencji o zarządzaniu talentami – współpracowałam z setkami liderów z firm takich jak Mars, BP, Atos czy P&G, a także z przedsiębiorcami rozwijającymi własne biznesy.
Swoim doświadczeniem dzielę się jako wykładowczyni Executive MBA oraz ekspertka mediów, m.in. Forbes, Newsweek, Wysokie Obcasy i Dzień Dobry TVN.
Pokazuję, jak budować autentyczne przywództwo oparte na talentach – z szacunkiem, skutecznością i wewnętrznym spokojem.
Rekomendacje osób, które ukończyły Akademię Nowego Lidera
Joanna
Beata
Dlaczego możesz nam zaufać?
Businesswoman & Life
Nagroda w kategorii “Lider w zarządzaniu talentami oraz rozwijaniu kompetencji przywódczych”
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Najlepszy prowadzący na studiach „Executive MBA Business Trends” w tematyce „Zarządzanie Talentami dla Menedżerów” – nagroda uzyskana dwukrotnie w 2021 i 2022 r.
Ogólnopolskie badania HR
Talent Development Institute jest autorem ogólnopolskich badań „Priorytety rozwojowe dla kadry menadżerskiej w nowej rzeczywistości” poświęconych tematyce „Zarządzania Talentami i Rozwoju Przywództwa”
Ogólnopolski raport HR
Talent Development Institute jest autorem raportu „Zarządzanie talentami w organizacji” poświęconego tematyce „Zarządzania Talentami i Rozwoju Przywództwa”
Artykuły w czasopismach branżowych o tematyce przywódczej
Forbes
„Workation. Czy to już urlop, czy jeszcze praca?”
Newsweek Psychologia
„Cztery kroki do pewności siebie”
ForbesWomen
Elżbieta Krokosz gościem podcastu Aleksandry Karasińskiej
Puls Biznesu
„Pracownik zadowolony, ale czy zaangażowany?”
Onet.pl
„Dlaczego jedni chcą robić karierę, a inni szukają pracy, która ma sens?”
HR Personel & zarządzanie
„Autentyczność lidera kluczem do rozwoju odwagi menedżerskiej”
