Rozwój najwyższej kadry menedżerskiej jest często dużym wyzwaniem z wielu powodów i spędza sen z powiek wielu osobom z HR, bo na tym etapie nie ma miejsca na błędy.

Będąc na szczycie wierzysz, że wszystkie dotychczasowe Twoje metody się sprawdziły (dlatego jesteś na szczycie!) a jednak jedną z kluczowych umiejętności przyszłości jest umiejętność oduczania się, co nie przychodzi nam z łatwością.

Skoro ktoś jest już na szczycie to czy naprawdę nadal musi się rozwijać?
Kim teraz ma się stać top manager biorąc pod uwagę wyzwania świata VUCA?
Pracować nad umiejętnościami czy postawą w przypadku najwyższej kadry menedżerskiej?
Czy top management jest na tyle otwarty, aby przed innymi, w sali szkoleniowej, pokazać, że nie wszystko potrafi?
Jakie metody są najskuteczniejsze w rozwoju najwyższej kadry menedżerskiej?

Na te i inne tematy związane właśnie z rozwojem najwyższej kadry zarządzającej rozmawiam w najnowszym podcaście wspólnie z moim gościem, który specjalizuje się właśnie w pracy z top management.

Moim gościem jest Jacek Skrzypczyński – leadership i team coach, specjalizujący się w pracy z top managerami, szczególnie expatami. Certyfikowany przez Marshala Goldsmitha, najlepszego coacha biznesowego na świecie pracującego właśnie głównie z kadrą executive.

Wspólnie z Jackiem jesteśmy partnerami merytorycznymi w ramach Executive MBA Business Trends przy Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu.

Jacek jest moim partnerem merytorycznym i biznesowym, z którym każdy wspólnie stworzony program rozwojowy jest dla mnie nie tylko wielką inspiracją, ale i realizacją naszej wspólnej misji budowania lepszego świata.

POSŁUCHAJ NA ITUNES

POSŁUCHAJ NA SPOTIFY

Z wielką przyjemnością wesprzemy Twoją organizację w rozwoju ludzi profesjonalnie. Zapraszamy do kontaktu na adres e-mail:
kontakt@talentdevelopmentinstitute.pl lub telefonicznego: 794 683 755