✔️ osób w roli HR po nauce coachingowej, które chcą zyskać praktykę w pracy z ludźmi nad ich karierą, talentami i potencjałem,
✔️ osób w roli HR, bez doświadczenia coachingowego, ale chcących rozwinąć swoje kompetencje w rozmowach o rozwoju i talentach ludzi,
✔️ osób w roli HR, będących doradcami menedżerów,
✔️ menedżerów chcących zwiększyć swoją skuteczność w rozmowach o zaangażowaniu i rozwoju ludzi.
to platforma coachingowa, dzieki której udoskonalisz swój warsztat zawodowy aby dostarczać najlepsze efekty swoim klientom.
Dzięki szkoleniom, sesjom coachingowym i mentoringowym, oraz narzędziom zwiększysz swoje umiejętności coachingowe.
1. Pełen kurs „Jak zarządzać własną karierą w świecie VUCA?" – zestaw narzędzi coachingowych dla HR
Kurs składa się z 8 modułów szkoleniowych:
• Jak budować swoją ścieżkę kariery w świecie VUCA?
• Jak szukać swojej pasji?
• Czego robienie daje mi poczucie radości?
• Jak nadać sens swojej pracy?
• Budowanie planu rozwoju w oparciu o talenty i wartości.
• Jak szukać możliwości rozwojowych w swojej firmie?
• Jak budować swoją wartość w firmie?
• Jak przygotować się do rozmowy z przełożonym?
Każdy moduł zawiera:
• 60 minut szkolenia – nagranie video w wersji online
• Ćwiczenia – materiały do pobrania w formie PDF do indywidualnej pracy
• Część modułów zawiera dodatkowo nagrania sesji coachingowych o tematyce związanej z danym modułem.
2. Szkolenia w tematyce talentów - przykładowe szkolenia:
• Jak znaleźć moje talenty?
• Jak budować siłę na naszych talentach?
• Jak wykorzystać swoje talenty do osiągania celów? – dwie części
• Jak odkrywać talenty w ludziach?
• Jak zarządzać talentami w zespole?
• Jak coachować wokół Talentów?
3. Szkolenia w tematyce rozwoju potencjału - przykładowe szkolenia:
• Sztuka rozmowy o oczekiwaniach ludzi
• Jak ustalać cele rozwojowe pracowników?
• Jak uczyć pracowników brania odpowiedzialności?
• Jak budować autentyczne zaangażowanie ludzi?
• Jak rozwijać ludzi, którzy nie chcą się rozwijać?
• Jak prowadzić rozmowy rozwojowe w trudnych czasach?
• Model GROW w rozwoju pracowników
• Jak identyfikować motywatory pracowników?
4. Sesje coachingowe prowadzone na żywo i nagrania z prowadzonych sesji wokół rozwoju i talentów
W ciągu miesiąca odbywa się około 50 sesji LIVE na grupie wokół różnych tematów m.in. kariery, rozwoju, talentów. Każda sesja jest nagrywana i
dostępna na platformie online.
5. Sesje mentoringowe w obszarze kariery/talentów/rozwoju
Sesje odbywają się na żywo, a ich nagrania są dostępne na platformie online.
Kilkaset coachowanych osób, kilkadziesiąt przypadków, kilka różnych metod – wszystkie z wykorzystaniem autorskiego modelu SPECE. Stosowanie umiejętności coachingowych jest fundamentem rozwoju ludzkiego potencjału. Przysłuchujesz się, z jakimi wyzwaniami przychodzą klienci. Przygotowujesz się do swoich sesji.
6. Szkolenia coachingowe - Akademia Coacha - przykładowe szkolenia:
• Clean Coaching
• Coaching transakcyjny a transformacyjny
• Coaching w kryzysie
• Stereotypy w coachingu
• Coaching Perspektyw
• 3 narzędzia coachingowe na podsumowanie celu
• Praca z zasobami klienta z wykorzystaniem zestawu kart
• Pewność siebie- jak coachować w tym temacie?
• Jak wykorzystywać narzędzie FRIS w coachingu?
• Jak pracować z ograniczeniami klienta?
• Mocne pytania w coachingu
• Metafora i wizja w coachingu
• Struktura sesji coachingowej
• Jak zwiększać efektywność coachingu?
BONUS 1:
BONUS 2:
Dostęp do Business Masterclass - dostęp do bazy ponad 30 szkoleń biznesowych. Szczególnie cenne jeśli pracujesz z kadrą menedżerską w Twojej organizacjiplus 1 x miesiąc szkolenie na żywo.
1. Feedback na wagę złota - dlaczego warto i skąd go wziąć?
2. Sztuka rozmowy o oczekiwaniach pracowników - jak się jej nauczyć i dlaczego warto to zrobić?
3. Jak budować networking w firmie?
4. Budowanie swojej pewności siebie w roli liderskiej
5. Motywowanie przez dobór adekwatnego stylu kierowania
6. Jak wygłaszać expose szefa?
7. Jak określać cele rozwojowe pracowników?
8. Jak uczyć pracowników brania odpowiedzialności?
9. Jak wspierać swój zespół, dbając o siebie?
10. Jak odkrywać talenty w ludziach?
11. Jak skutecznie delegować?
12. Jak stawiać inspirujące cele?
13. Jak budować autentyczne zaangażowanie ludzi?
14. Jak szczerze rozmawiać o oczekiwaniach pracowników?
15. Jak komunikować się i angażować młode pokolenia?
16. Jak przeprowadzać ludzi przez trudną zmianę?
17. Jak prawdziwie doceniać pracowników?
18. Motywacja 3.0
19. Jak zarządzać talentami w zespole?
20. Jak prawdziwie słuchać naszych ludzi?
21. Jak budować swój wewnętrzny spokój w roli liderskiej?
22. Jak stać się inspirującym liderem?
23. Jak budować zaufanie w zespole?
24. Jak rozwijać ludzi, którzy nie chcą się rozwijać?
25. Odwaga menedżerska
26. Jak prowadzić rozmowy rozwojowe w trudnych czasach?
27. Jak zarządzać różnymi typami osobowości?
28. Model GROW w rozwoju pracowników
29. Jak prowadzić trudne rozmowy w roli menedżerskiej
30. Jak identyfikować motywatory pracowników?
BONUS 3:
Dostep do bazy szkoleń rozwou osobistego - dostęp do bazy ponad 30 szkoleń rozwoju osobistego - wraz z workbookami (narzędziami do coachingu).
1. Jak coachować się każdego dnia?
Szkolenie uczy tego, w jaki sposób stosować autorską metodą SPECE w rozwijaniu swojej samoświadomości, aby zwiększyć swoją skuteczność w codzienności. Co znajdziesz w środku:
- Dlaczego warto się coachować każdego dnia?
- Na czym polega self coaching?
- Model SPECE jako fundament self coachingu
- 3 sposoby na używanie modelu SPECE do coachingu
Szkolenie trwa 60 minut plus Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy.
2. Jak wykorzystać swoje talenty do osiągania celów? Cz.1
Szkolenie koncentruje się na omówieniu talentów według metodologii Talentów Gallup’a szczególnie pod kątem wykorzystywania ich do osiągania naszych celów. W części pierwszej koncentrujemy się na omówieniu pierwszych 17 talentów.
- Czym są talenty Gallup’a?
- Jak identyfikować własne talenty?
- Jak każdy z omawianych talentów pomaga w osiąganiu celów?
- Co jest unikatową siłą każdego z tych talentów i jak z tego skorzystać?
Szkolenie trwa 60 minut plus Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy.
3. Jak wykorzystać swoje talenty do osiągania celów? Cz.2
Szkolenie jest kontynuacją pierwszej części tego tematu, a w tej części koncentrujemy się na kolejnych 17 talentach Gallup’a.
4. Zmiana - jak ją wdrażać w życie?
Szkolenie koncentruje się na efektywnym procesie wdrażania zmian w naszym życiu, a w szczególności omawia:
- Dlaczego postanowienia noworoczne tak szybko kończą się zakończeniem działań?
- Jak podejmować decyzję o tym, czy warto podjąć się danej zmiany?
- Jak zaplanować zmianę?
- Utrzymanie motywacji na etapie wdrażania zmiany w naszym życiu
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
5. Jak robić rzeczy, na które nie masz ochoty?
Nasz mózg jest zaprojektowany tak, aby koncentrować się na działaniach pozbawionych ryzyka oraz dostarczaniu przyjemności. W ramach tego szkolenia pokazujemy więc, jak świadomie zarządzać procesem, aby realizować działania, na które nie mamy ochoty. W szkoleniu omawiamy m.in:
- Chemiczne uwarunkowania w mózgu, które wpływają na nasze działania
- Model SPECE w świadomym kreowaniu odpowiednich substancji chemicznych
- Dopamina - jak jej dostarczać do organizmu w sposób nam sprzyjający, a nie odciągający nas od robienia rzeczy trudnych i nudnych, a jednak niezbędnych do osiągnięcia celu
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
6. Jak się nie bać swoich marzeń?
Wielu ludzi z wiekiem coraz mniej marzy, tak jakby obawiając się tego procesu czy rozczarowanie niezrealizowanymi marzeniami. Podczas tego szkolenia pokazujemy niestandardowy proces podejścia do marzeń, który mocno wpływa na jakość naszego życia. W szkoleniu znajdziesz m.in:
- Dlaczego z wiekiem marzymy mniej - logiczne wytłumaczenie naszego strachu
- Jaka jest rola marzeń w naszym życiu?
- Jak zrozumieć siebie na głębszym poziomie dzięki naszym marzeniom?
- Obniżanie strachu poprzez zwiększanie nagrody
- Umiejętność generowania marzeń
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
7. Jak osiągać sukcesy?
Celem tego szkolenia jest zwiększenie skuteczności w osiąganiu swych celów. Podczas niego poruszane są m.in. takie zagadnienia jak:
- Jak zdefiniować sukces, aby zwiększało to naszą motywację?
- Jak radzić sobie z porażkami na drodze do sukcesu?
- W jaki sposób analizować proces osiągania celu?
- Wykorzystanie modelu coachingowego SPECE w osiąganiu sukcesów
- Wizualizacja w osiąganiu sukcesu
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
8. Sprawność emocjonalna
Sprawność emocjonalna to umiejętność elastycznego reagowania na to, co się wydarza w naszym życiu. Podczas tego szkolenia omawiamy m.in:
- Cechy osoby sprawnej emocjonalnie
- Jak osiągać sprawność emocjonalną?
- Rodzaje emocji i ich funkcje
- 8 najważniejszych emocji i jak sobie z nimi radzić
- Różnica między sztywnością a sprawnością emocjonalną - jak to rozpoznać u siebie?
- Wdrożenie sprawności emocjonalnej we własnym życiu
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
9. Zarządzaj swoim umysłem cz. 1
Kluczem do wszelkich naszych działań jest zrozumienie naszego mózgu i tego, w jaki sposób nami rządzi. W ramach pierwszej części tego szkolenia dowiesz się m.in. o tym:
- Co dokładnie steruje naszymi wszystkim działaniami?
- Jaki jest główny powód tego, że danych działań nie chcesz wykonać?
- Czym jest umysł i neuronauka?
- Mózg, neurony - czyli fundamenty wiedzy o mózgu
- Jak powstają nasze myśli?
- Neuroplastyczność mózgu czyli jak mocno możemy kształtować nasz mózg
- Wyłapywanie automatycznych schematów myślenia i działania
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
10. Jak budować naszą siłę na talentach?
W naszym Talent Development Institute wiemy, że nasza siła może w ogromnej mierze pochodzić z naszych talentów i dlatego podczas tego szkolenia dowiesz się m.in:
- Co może stanowić Twoją Supermoc?
- W jaki sposób zwiększyć świadomość swojego potencjału?
- Czym są talenty i jak ich szukać w sobie?
- W jaki sposób czerpać siłę z własnych talentów?
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
11. Waga spokoju
Podczas tego szkolenia koncentrujemy się na rozwoju naszego spokoju, szczególnie w sytuacjach zagrożenia. Tutaj między innymi dowiesz się:
- Czym jest i jak sobie radzić z niepewnością, lękiem, strachem i złością?
- Jak być z tymi, którzy przeżywają strach?
- Jak rozmawiać z dziećmi?
- Co zrobić, gdy pojawia się poczucie winy?
- Jak zadbać o samego siebie?
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
12. Jak podnosić się z porażek?
Bez umiejętności radzenia sobie z porażkami bardzo trudno będzie osiągnąć cokolwiek w naszym życiu, trudno żyć prawdziwie i odważnie, dlatego też to szkolenie jest tak ważne dla naszych uczestników. Tutaj dowiesz się m.in:
- Czym różni się porażka ostateczna od porażki w działaniu i jak ta różnica drastycznie wpływa na efektywność?
- Definicja porażki w modelu coachingowym SPECE
- 4 najważniejsze kroki w radzeniu sobie z porażkami
- Znaczenie wentylacji i żałoby w radzeniu sobie z porażkami
- Formuła Beckharda w radzeniu sobie z porażkami
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
13. Jak budować swoje “dlaczego?”
Filozofia “dlaczego” pochodzi z koncepcji Simona Sinek, który uczy tego, aby za każdym działaniem stał silny powód. W tym szkoleniu koncentrujemy się na naszym najważniejszym powodzie, czyli szukaniu sensu naszego życia, działania, osiągania celów. W ramach tego szkolenia usłyszysz m.in. o:
- Dlaczego każdy z nas ma swoje “dlaczego?”
- Czym różni się uświadomione “dlaczego” od automatycznego i jakie są tego konsekwencje?
- Jak poznać swoje automatyczne “dlaczego?”
- Ćwiczenie na poznanie swojego prawdziwego “dlaczego?”
- Jak wykorzystywać w życiu swoje “dlaczego”?
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
14. Schematy z dzieciństwa - jak je łamać?
Wielu ludzi jest mocno przywiązanych do swojego dzieciństwa, tłumacząc wiele niepowodzeń w teraźniejszości problemami z okresu dzieciństwa. Fakt - dzieciństwo uformowało wiele naszych przekonań, jednak w wielu przypadkach warto nauczyć się radzić ze schematami z dzieciństwa, które nam nie pomagają. W ramach tego szkolenia dowiesz się m.in:
- Czym jest schemat myślenia i działania?
- Ciało migdałowate i kora mózgowa - dwa główne ośrodki przechowywania wiedzy o naszych schematach
- Automatyczny mechanizm “walcz lub uciekaj” rządzący naszymi działaniami
- Pułapki myślenia - teoria noblisty Daniela Kahneman’a w radzeniu sobie ze schematami
- 6 kluczowych schematów z dzieciństwa
- Proces radzenia sobie ze schematami z dzieciństwa
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
15. Zbuduj silne poczucie własnej wartości
Od siły naszego poczucia własnej wartości w ogromnej mierze zależy to, co osiągniemy w naszym życiu i to, jak szczęśliwie przeżyjemy to życie, dlatego zdecydowanie polecamy przerobienie tego szkolenia. W ramach niego znajdziesz m.in.:
- Czym jest poczucie własnej wartości?
- Dwie kluczowe postawy wynikające z niskiego poczucia własnej wartości
- Jak powstaje poczucie własnej wartości?
- Ćwiczenie - dzieciństwo i poczucie własnej wartości
- Poczucie własnej wartości, a samoocena
- Pułapki budowania silnego poczucia własnej wartości i jak sobie z nimi radzić?
- Jak budować silne poczucie własnej wartości - 5 kluczowych elementów
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
16. Jak być bardziej szanowanym?
Budowanie szacunku na nasz temat w oczach innych jest kluczowe, szczególnie wtedy, kiedy o opinii innych zależą nasze cele. W ramach tego szkolenia dowiesz się m.in.:
- Opinia innych i krzywa zniekształceń
- Co to znaczy być bardziej szanowanym?
- Świadomy wybór interesariuszy do budowania większego szacunku wobec naszej osoby
- Co wpływa na szacunek - gdzie powstaje szacunek w modelu SPECE
- Jak budować szacunek do samego siebie?
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
17. Jak podejmować w życiu ważne decyzje?
Wiele osób uważa, że trudno jest podejmować ważne decyzje w naszym życiu. Przewrotnie — to nie decyzja jest trudna, a raczej akceptacja konsekwencji podjętej decyzji. W tym szkoleniu dowiesz się m.in.:
- Jak zrozumieć swój dotychczasowy (czasem nieświadomy) sposób podejmowania ważnych decyzji życiowych?
- Jak odwracać bieg rzeki, czyli podejmować decyzje dotyczące przeszłości?
- Jak uzyskiwać więcej pewności co do decyzji dotyczących przyszłości?
- Logiczne wytłumaczenie, dlaczego nie podejmujemy decyzji i co z tym zrobić?
- Model coachingowy SPECE w podejmowaniu decyzji
- Twój typ osobowości, a sposób podejmowania decyzji
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
18. Jak wyjść ze strefy komfortu?
Wiele naszych marzeń nie realizujemy, bo boimy się wyjść ze strefy komfortu. To jest nasz naturalny mechanizm obronny. W tym szkoleniu natomiast nauczymy Cię, jak radzić sobie z lękiem związanym z wychodzeniem ze strefy komfortu.
Dzięki wykorzystaniu naszego autorskiego modelu coachingowego SPECE oraz dwóm niesamowitym metodom, pokonywanie obaw, które dziś trzymają Cię w tej strefie, stanie się banalnie proste.
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
19. Odwaga kobieca - zwiększ ją trzykrotnie
Odwaga kobieca jest kompletnie innym typem odwagi niż tradycyjne “rozpychanie się” łokciami. Wiele kobiet tego nie rozumie i dlatego wydaje im się, że tej odwagi im brak. Pracując z tysiącami kobiet wiemy, jak budować prawdziwą odwagę kobiecą i tego nauczymy się podczas tego szkolenia.
Dzięki temu szkoleniu zrozumiesz, co Ciebie powstrzymuje przed używaniem swojej odwagi oraz poznasz dwa kluczowe elementy, które wykorzystasz do zbudowania własnej silnej odwagi wewnętrznej.
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
20. Jak budować zaufanie do siebie?
Odkładasz na później? Nie kończysz zadań? Brakuje Ci konsekwencji? To szkolenie o budowaniu zaufania do siebie będzie dla Ciebie niesamowite!
W tym szkoleniu określisz dokładnie, gdzie najbardziej brakuje Ci zaufania do siebie (w jakim obszarze) i potem poznasz 4 filary budowania zaufania tak, aby nie tylko ufać swojej intuicji, ale i zawsze dotrzymywać danego sobie słowa i być konsekwentnym w swoich deklaracjach (np. Nigdy więcej już nie odkładać zadań na później!)
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy.
21. 4 poziomy energii - sięgnij po Twoją moc
W tym szkoleniu nauczysz się, jak generować w sobie więcej energii do osiągania celów, na których nam zależy. Skorzystamy z doświadczeń sportowców, a konkretniej badań, które przeprowadzili na sportowcach najlepsi trenerzy mentalni. W pracy ze sportowcem oddziałuje się na 4 tzw. poziomy mocy. Nigdy sama forma fizyczna nie wystarczy do tego, aby osiągać w sporcie sukcesy. Tutaj liczy się coś więcej.
I Ty też nauczysz się metodologii, z której korzystają najlepsi sportowcy, aby osiągać swoje ambitne cele.
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
22. Dobrze podsumuj swój rok
Koniec roku to dla wielu z nas okres podsumowywania roku i budowania nowych planów. Ty jednak nie musisz czekać na koniec roku! Każdy moment jest dobry do tego, aby umieć skutecznie podsumowywać swoje okresy (rok, pół roku czy nawet miesiąc). Przewrotnie - od tego, w jaki sposób podsumujesz ten okres, będzie zależało to, co osiągniesz w kolejnym okresie.
I to nie ma znaczenia - czy to był dobry okres czy słaby.
Najważniejsza w tym wszystkim jest metodologia, dzięki której zyskasz motywację do dalszego działania. I dokładnie tą metodologią podzielimy się z Tobą na tym szkoleniu, aby pomóc Ci osiągnąć każdy Twój cel.
23. Zbuduj strategię na nowy rok
Rok wymaga bardzo dobrej strategii. To jest moment, kiedy od tego, w jaki sposób postawisz sobie cel na rok (a nowym rokiem nie musi być rok liczony od stycznia! Dla Ciebie Nowy Rok może zacząć się w lipcu czy sierpniu) będzie zależało to, co uda Ci się osiągnąć.
W ramach tego szkolenia przeprowadzimy Cię przez proces budowania strategii na kolejny rok Twojego życia, Twoich celów, tak, aby pomóc Ci osiągać Twoje cele.
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
24. Inspirujący cel na nowe półrocze
Nie każdy cel jest nas w stanie zmotywować do tego, by dać z siebie jak najwięcej. Jednak kiedy masz przed sobą inspirujący cel - jesteś w stanie góry przenosić!
W ramach tego szkolenia nauczymy Cię jak określać, czym mógłby być Twój inspirujący cel. Pokażemy Ci, jak wywoływać uczucie inspiracji, tak, aby cel Cię motywował w każdym momencie.
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
25. Jak wierzyć mocniej w rzeczy niemożliwe?
To szkolenie jest pierwszym z serii trzech szkoleń, które uczą nas sięgania po cele bardzo ambitne, które często wydają się wprost niemożliwe. Metodologia celów niemożliwych, na której pracujemy w ramach tych 3 szkoleń, jest inną metodologią niż oczywiste cele, które sobie stawiają.
Kiedy stawiasz sobie tak trudny cel, naturalnym działaniem Twojego mózgu, jest Cię przed tym powstrzymać przed ryzykowaniem, wychodzeniem ze strefy komfortu. I podczas tego pierwszego szkolenia poznasz czym jest dokładnie cel niemożliwy, postawisz sobie niesamowicie ambitny i ekscytujący cel i nauczysz się pracy nad swoim mózgiem, aby umieć pokonywać opór, który się pojawia.
Z serią tych 3 szkoleń zachwycisz się tym, jak wiele niesamowitych rzeczy jesteś w stanie osiągać!
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
26. Jak osiągać rzeczy niemożliwe?
Ambitne cele często wydają się niemożliwe! Ale właśnie o tak ambitne cele warto walczyć w swoim życiu. Skąd wiemy gdzie kończy się nasz potencjał?
To jest drugie szkolenie w ramach metodologii celów niemożliwych, które jest niezbędne, gdyż w momencie jak postawisz sobie bardzo ambitny cel - pojawi się wiele wątpliwości wynikających z lęku.
Tutaj kluczową umiejętnością potrzebną do osiągania tak niesamowitych celów, które przez jakiś czas wydają się wręcz niemożliwe - jest umiejętność budowania w sobie odpowiedniej wiary. Podczas tego szkolenia pokażemy Ci w jaki sposób budować w sobie taką wiarę, dzięki której będziesz sięgać gwiazd w Twoim życiu!
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
27. Jak utrzymać motywację i konsekwencję w realizacji celów niemożliwych (czyli naprawdę trudnych!)?
To jest trzecie szkolenie w serii szkoleń o osiąganiu celów niemożliwych. Tym razem nauczysz się tego, jak działać konsekwentnie i nie zniechęcać się brakiem pierwszych sukcesów.
Co więcej - dzięki metodologii i ćwiczeniom, które tutaj poznasz, będzie w Tobie non stop motywacja, aby żadna potencjalna porażka nie sprowadzała Cię do “bardziej realnych i przyziemnych celów”.
Z taką determinacją i motywacją, jak zobaczysz, będziesz w stanie osiągać to, co w tym momencie wydaje Ci się być poza Twoim zasięgiem!
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
28.Jak budować pewność siebie?
Jeśli miałabym wskazać, nad czym najczęściej pracuję z kobietami, to jest to zdecydowanie PEWNOŚĆ SIEBIE.
Jesteśmy wychowywane na grzeczne dziewczynki. To zabija naszą pewność siebie.
Jak to ktoś powiedział – „Kobiety idą PROSIĆ o podwyżkę, a mężczyzna IDZIE po podwyżkę”.
Niby mała różnica w zdaniu, a jednak....
Dlatego też szkolenie z pewności siebie to absolutna rekomendacja dla wszystkich, którzy uważają, że jej im w życiu brakuje.
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
29. Jak stawiać sobie cele?
Jest ogromna różnica pomiędzy “chciałabym”, a “decyduję, że się za to zabieram” - ta mała różnica ma ogromny wpływ na skuteczność w osiąganiu celów. W ramach tego szkolenia nauczysz się takiego definiowania Twojego celu, aby mieć gwarancję jego osiągnięcia.
Nauczysz się m.in. wybierać dobre cele, budować miary do Twoich celów, które potem niesamowicie utrzymają Twoją koncentrację na celu. W odróżnieniu od metodologii celów niemożliwych (o której są trzy odrębne szkolenia i która służy do sięgania po bardzo ambitne cele) tutaj stawiasz sobie cele, które będą w 100% osiągane przez Ciebie w czasie sobie przypisanym.
Szkolenie trwa 60 minut plus otrzymujesz Workbook, czyli zestaw materiałów, ćwiczeń i narzędzi coachingowych do pracy
30. Jak zmieniać nasze przekonania?
To głowa decyduje o wszystkim, a konkretniej nasze przekonania, które często bardzo nieświadomie kierują naszymi działaniami. Wiele przekonań nabyliśmy w trakcie naszego dzieciństwa czy w wyniku różnych doświadczeń.
W ramach tego szkolenia nauczymy Cię znajdować Twoje najbardziej ograniczające przekonania, a potem dzięki metodzie 4 etapów zmieniać je we wspierające przekonania. To nie szkolenie o “pozytywnych afirmacjach”, ale bardzo konkretny i sprawdzony sposób zmiany przekonań, który już tysiącom osób pomógł osiągnąć swoje cele właśnie dzięki zmianie przekonań.
BONUS 4:
⭐⭐⭐KURS SILNY I INSPIRUJĄCY HR⭐⭐⭐
⭐⭐⭐
PROGRAM MENTORINGOWY
TWÓJ NAJLEPSZY ROK
⭐⭐⭐
Moduł 1 – Najpierw poznaj kim jesteś?
● Poznaj swoje przekonania – bo może coś Cię ogranicza?
● Poznaj swoją pozycję wyjściową w zakresie siły i inspiracji
● Mapa Interesariuszy – jak doskonałe narzędzie do budowania swoje pozycji
● Określ Twoje najważniejsze talenty, na których chcesz budować Twoją siłę
Moduł 2 – Zbuduj swoją siłę wewnętrzną
● Określ na nowo Twoje najważniejsze wartości, którymi chcesz się kierować
● Zbuduj Twoje „Dlaczego?” w roli HR
● Określ Twoją własną, autentyczną charyzmę, na której zbudujesz Twoją markę HR
● Zwiększ zaufanie do samego siebie, a potem zaufanie biznesu do Ciebie
Moduł 3 – Stań się inspirującym w swojej roli HR
● Poznaj na czym polega prawdziwa inspiracja
● Okryj źródła Twojej inspiracji i naucz się z nich czerpać
● Zainspiruj się samym sobą stawiając sobie cel według metodologii osiągania celów niemożliwych
● Naucz się inspirować innych w biznesie
BONUS 5:
⭐⭐⭐Baza Webinarów HR’owych⭐⭐⭐
- Jak budować ścieżki karier?
- Webinar dla HR i menedżerów - jak stawiać INSPIRUJĄCE cele?
- Jak HR i Menedżer może budować autentyczne zaangażowanie ludzi?
- Priorytety rozwoju kadry menedżerskiej - wynik badań
- Webinar dla HR - 10 kompetencji przywódczych - które wybrać do rozwoju?
- HR i menedżer jako coach budujący siłę psychiczną ludzi w firmach
- Dlaczego menedżer nie musi być odpowiedzialny za rozwój pracowników?
⭐⭐⭐
PROGRAM MENTORINGOWY
TWÓJ NAJLEPSZY ROK
⭐⭐⭐
Jak długo trwa Self Coaching Program?
Program trwa 12 miesięcy. Stale otrzymujesz dostęp do nowych materiałów w każdym miesiącu i uczestniczysz w sesjach i szkoleniach.
Jak długo będę mieć dostęp?
Dostęp do Self Coaching Professional oraz do wszystkich innych bonusów otrzymujesz na 12 miesięcy.
Jakie są wymagania techniczne?
Nie potrzebujesz żadnych wymagań techniczny, logujesz się do platformy rozwojowej z dowolnego źródła: laptopa, tabletu, komputera czy telefonu.
Czy mogę otrzymać fakturę?
Oczywiście, wtedy przy zakupie zaznacz właściwe pole, że chcesz otrzymać fakturę i wpisz dane.
Czy mogę zapłacić w ratach?
Oczywiście. Możesz skorzystać z opcji raty PayU 0%. Podczas płatności w koszyku wystarczy wybrać najpierw opcję Payu, a następnie wybrać raty.